正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【未経験向け】電気電子設計エンジニア ～エンジニアがエンジニアのために作った会社／研修フォロー充実～
【設計・開発を受託開発とエンジニア派遣でサポートするエンジニアリングカンパニー/月平均残業10時間程/テレワーク可/離職率10％未満】
◆お任せする業務
回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計、設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務など、お客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。
【具体的な事例 】
・列車無線関係における基板へのソフトやFPGA等への書込み、図面作成、部品の手配、製品試験などの開発業務
・産業用ロボットの構造設計（開発）の支援業務、および測定器（オシロスコープ、デジタルアナライザーなど）を使い、Word、Excel、PowerPointなどを使って報告書にまとめる評価業務
・電子部品が実装された基板を性能評価するためのポイント引き出し用の半田付けなど
【その他事例】
〇製品分野
・半導体製造装置
・自動車関連
・音響・映像機器
・鉄道関連
〇技術分野
《回路設計》
・アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺
《論理設計》
・HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア
《制御関連》
・PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御
◆業務の魅力
・整った教育体制とフォロー体制
技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。
またキャリアに悩まれた際には、当社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。
社員の頑張りや自己実現度を評価するための制度を2020年に整備するなど、あなたの成長意欲を尊重し、全力でサポートする環境を整えています。
・スキルアップができる
設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮テクニカルセンター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高崎テクニカルセンター 住所：群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台テクニカルセンター 住所：仙台市宮城野区榴岡4-2-8 テルウェル仙台ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 上記は一例です。下記いずれかに配属となります。仙台・高崎・宇都宮・新潟・埼玉・東京・横浜・静岡・名古屋・大阪※ご希望はお聞きしますが、勤務地確約ではございません。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 356万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～383,700円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,600円～383,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6,12月） ※直近実績 3.57か月分 昇給：年1回 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当、転勤一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：新入社員研修期間中のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 面談に基づくカスタマイズ研修／ビジネスマナー～マネジメントの人間力育成／プロジェクト前後における知識・技術研修／各種カリキュラム／資格取得社内講習会・合格対策講座／資格取得・通信教育支援制度 ＜その他補足＞ 検診費用全額支給（健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診） 健康指導（産業医・保健師） 電話健康相談 通信教育補助 資格取得支援 契約保養所 財形貯蓄 確定拠出年金 各種表彰 社員提案 独身寮完備（研修期間のみ） 住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ） 生命保険（団体割引） 出産・入学・結婚祝い 弔慰金 入院見舞 災害見舞 全社・拠点行事 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始、特別休暇（慶弔時等）、育児休業、介護休業 など 特別休暇（慶弔時等）、育児休業、介護休業 など 有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日(最高20日)） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ※設計未経験者歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館4F |
| 事業内容 | 【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】 ■企業概要： 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり 、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした 新たなサービスに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 明人 |
| URL | https://www.design-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,170百万円 |
| 従業員数 | 512名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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【電気制御設計】未経験OK/賞与年2回/土日祝休/住宅手当あり/OJT研修あり
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電気制御設計/未経験OK/賞与年2回/完全週休2日制/土日祝休み/住宅手当あり/年間...
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自動車・家電などの設計◆未経験歓迎/実働7時間/土日祝休み/借上げ社宅制度あり◆
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