正社員
掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【江東区】イベント企画・運営担当/第二新卒歓迎/未経験可
第2新卒歓迎！将来、イベントプロデューサーとして活躍いただける方の募集をお待ちしております。
■募集背景：2020年から続いたコロナ禍を機に増えた、オンラインでのコミュニケーションを受けて、当社はアフターコロナを見据え、企業の「組織活性化」に特化したイベントの企画・運営サービスを提供する「glassyイベントワークス株式会社」を2022年12月に設立しました。お客様企業のインナーブランディング・インターナルコミュニケーションのご支援を行っているglassyだからこそ形にできる社内イベントを一緒につくりあげてくださる仲間を募集します。
■入社後の流れ：glassyイベントワークス株式会社に出向し、イベント運営のイロハを実地で学んでいただきます。将来像としては、イベントの現場実務がわかるイベントプロデューサーとして、クライアント折衝からイベントプランニング、関係各所との調整など、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
glassyの新規事業である「イベントプロデュース事業」の成長拡大に向けて、メイン担当者としてゼロから携わることのできる重要なポジションでの募集です。
glassyイベントワークス株式会社は、企業・組織のインナーブランディング支援を行っている私たちglassy株式会社が、イベント制作会社である株式会社GROWSとともに立ち上げた「組織活性化」に特化したイベントの企画・運営サービスを提供する会社です。
入社と同時にglassyイベントワークス株式会社に出向し、GROWS社の代表でもある取締役COOのもとで企業イベントの現場実務経験を積んでもらいます。実際にイベントの企画～準備～運営に携わり、イベント運営のノウハウを吸収してください。なお、実務に必要なスキルは出向先で学んでいただきますが、glassy社員として働くうえで必要なマインドやスタンス、必要な知識の習得に関してはglassy側で用意します。
■ポジションの魅力
・豊富なノウハウを持つイベントプロデューサー（取締役）のもとで、ゼロから実地で学べる
・glassyの「イベントプロデュース事業」という新規ビジネスの立ち上げ期からメイン担当者として第一線で活躍できる
・年齢・経験に関係なく、やる気と実力のある社員は裁量のある大きな仕事に携われる
・将来的にはglassyのイベントプロデューサーを目指せる
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社日より原則3ヶ月（試用期間中も条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ Tokyo Office 住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階 勤務地最寄駅：都営新宿・都営大江戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ (株)GROWS 住所：東京都千代田区内神田2-10-10 谷合ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 業務内容により、下記（1）（2）のオフィスまたはイベント現場での勤務となります。※在宅勤務：月5回まで利用可能（※試用期間中は対象外、事前許可制） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制 超過分別途支給＋休日労働・深夜労働分の割増賃金の追加払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～253,450円 固定残業手当/月：51,500円～68,160円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～321,610円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ・年収には賞与2ヶ月分を含みます。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給（上限3万円/月） 住宅手当：家賃補助3万円/月（条件あり※以下記載あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ※再雇用制度 有 （満65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、eラーニング ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■服装：ビジネスカジュアル（※お客様先訪問、イベント当日などはTPOに合わせた服装でお願いします。） ■残業：みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止（事前許可制） ■家賃補助補足：家賃補助3万円/月（※条件あり：満35歳未満 森下駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日間）・年末年始休暇（12/30～翌1/3まで）・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 ※経営方針発表会の開催日については、土曜出社あり（年2回） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ※第2新卒／未経験者歓迎！ ・社会人経験 2年以上 ・ビジネスマナーが身についている方 ・コミュニケーション能力のある方 ・PCスキル：Microsoft Officeの実務利用経験のある方 【歓迎スキル】 ・イベント業界での実務経験 ・営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | glassy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0007 東京都江東区新大橋1-8-7 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◆Corporate Slogan◆ 企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。 私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、 企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。 「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな 事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glassy-co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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