正社員
掲載予定期間:2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)
【京都】車載モビリティ市場のビジネスリスクアセスメント ◆英語力を活かせる/フレックス制度あり
車載・モビリティ市場の顧客要求・業界標準・法規制などの情報収集・分析やビジネスリスク低減に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇事業部やマーケティングチームと連携し、各顧客要求・法規制・公規格情報を収集
◇収集した情報の内容分析
◇車載・モビリティ市場向け新規ビジネスのアセスメント実施(運用方法・評価基準の設定)
◇最新市場動向の分析と戦略/方針への反映
■連携地域:
中国(深セン、上海)、アメリカ、EU、ASEAN
※主に英語を使用します。メールでのやりとりに加えて、月1回程度の電話会議、年数回の海外出張があります(行先は担当地域による)。
■携わる商品:
コンデンサ、インダクタ、高周波部品、半導体商品、センサ商品、通信モジュール商品など
■仕事の面白さ・魅力:
◇今後も伸長が期待される車載・モビリティ市場向けビジネスについて、グローバルな「品質保証戦略(品質ロードマップ)」、「ビジネスを進めるための品質保証ガイドライン」を策定し、品質リスクを最小限としながら、新規ビジネス獲得に大きく寄与する重要な役割を担います。
◇日々の仕事は調整業務も多く、泥臭い部分もありますが、影響力が大きく、やりがいを感じられる仕事です。
◇社内外とのコミュニケーションが多いため、多くの人を巻き込んで物事を成し遂げることで達成感・自己成長実感を得られます。
■配属部署について:
【現在の役割・ミッション】
◇市場・顧客の変化を掴み、将来に備えておくべきことを分析し、変化への対応戦略/方針へインプットします。
※顧客目線からムラタのビシネスのどこに課題があるのか、弱い部分に対してどういったふうに対応していくのかなどを検討します。
◇ビジネスリスク低減への全社統制を行います。
【今後目指している状態】
市場が変化し、新規の顧客が増えていく(特にモビリティ領域)中で、顧客の変化を捉え、分析し、対応戦略/方針へインプットすることで、将来のビジネスリスクを低減できる状態。
【現在の組織構成】
3係体制:
1・2係:QMS構築
3係(配属ポジション):8名程度で60代以上の割合が高いです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間後フレックスタイム制 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府長岡京市東神足1-10-1 勤務地最寄駅:JR京都線/長岡京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> リモートワーク制度あり(規定あり)※コロナの状況に応じて柔軟に対応中 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~404,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:基準に該当する場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育 など <その他補足> 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制(基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)海外拠点と技術的なやりとりができる英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)700点以上、流暢でなくて可) (2)下記いずれかの経験 ・車載向け電子部品の品質保証業務経験 ・車載向け電子部品の設計開発業務経験 ・車載向け電子部品の営業業務経験 ■歓迎条件: ・QMS知識(IATF16949、VDA6.3) ・海外顧客との折衝経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 海外の拠点(事業部・商品部)とのやり取りが多いため(M&Aした海外の拠点とのやり取りが発生する) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社村田製作所 |
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所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
事業内容 | ■理念:『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 |
代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 / 代表取締役社長 中島 規巨 |
URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
設立 | 年1950年12月 |
資本金 | 69,444百万円 |
売上 | 1,686,796百万円 |
従業員数 | 73,164名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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