【株式会社ＫＹＯＳＯ】【京都】インフラ／クラウド運用保守・監視◆下流～上流まで長期的なキャリア形成を支援！成長実績有◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【京都】インフラ／クラウド運用保守・監視◆下流～上流まで長期的なキャリア形成を支援！成長実績有◎


～安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～

データセンターでのインフラ運用保守・監視業務をご担当いただきます。
監視業務からスタートし、リーダー業務や他のプロジェクトヘステップアップした社員が多数在籍しています。
需要が高いクラウド(GCPやAWSなど）基盤での運用経験を積んでいただき、スキルアップの上、将来的に上流工程まで挑戦していくことができる環境です◎
インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指すご意欲が高い方をサポートします。

【具体的な仕事内容】
データセンターでの運用保守、監視業務
・アラート監視／ジョブ実行監視
・Window/Linux OS再起動
・バッチ、ネットワーク、 H W、SW（Redhat/Linux/CentOSNM ware/Netvault）障害調査／対応
・Zabbix監視登録作業
・依頼による実績調査
・サーバ各種依頼作業(DNS/FirewallNPN設定）
・お客様問い合わせ対応
・開発、 SEなど他部門との調整など
サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境：
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、 OJTはもちろんいち早く業務に慣れていただけるよう丁寧にサポートします。
・定期的にリーダーによる1on1面談もあり、業務～キャリアに関する心配事まで相談しながら一緒に解決していきます。

■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。
◇女性も働きやすい環境：約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。（過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100％／産休・育休期間も最長3年に延長）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】