正社員
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲームサービス事業のプロジェクトマネージャーを募集します。
当社のプロジェクトオーナー(ゲームサービス責任者)と共に運営タイトルのプロジェクトの運営上の課題解決、進行管理、メンバーマネジメントなど多岐にわたる業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理、課題解決活動
・タイトルの企画立案、予算策定の補佐
・チーム体制構築、チームマネジメント
・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント
・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝
※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討させていただきます。
<当社の特徴:30本超タイトルの運営>
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。
ゲームタイトルを新規で0から開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30本超のタイトルを運営。
一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「十年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。
これまでに累計80本以上のタイトルを通して、データ活用や運営手法のノウハウを蓄積し磨いていることが当社の強みでもあります。
またタイトルの買収先も多いため、様々な開発会社のゲームの開発・運営手法に触れ吸収できる機会も豊富です。
更に、社内の各メンバーはスキルアップできるよう一定期間ごとに配置・役割を変更する方針をとっているため、一社にいながら多くのタイトルの運営を経験し、スキルを磨くことが可能です。
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | フルリモート |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 月収:495000円~955000円 └うち基本給:395000円~770000円 賞与有無:有 賞与詳細:年2回(3月、9月/業績・貢献に応じて規定支給) 年収:600万円~1000万円(経験・実績を考慮) 【勤務時間】 勤務時間 10:00~19:00 (実働8時間) 休憩時間 60分 休憩時間補足 12:00~13:00 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:20時間 固定残業有無:有 固定残業時間:40時間 時間外手当:10,000~185,000 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 詳細 【通勤手当】 通勤手当の有無:無 詳細 フルリモートのため 【各種手当】 ・地域手当50,000~60,000円(対象者により異なる) 【福利厚生】 【備考】 ・業務、グレードによって裁量労働制(専門・企画)の適用あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ・年間休日124日 ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日/半休や2時間単位で取得可) ・夏期、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇 ・育休、産休、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 |
応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・モバイルゲーム業界でのゲームサービス運用経験2年以上(プロデューサー経験不問) ・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務知識 ・基本的な労務管理知識 ・KPI分析を基に戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残したご経験 ・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験 ・BPR/BPO/業務改善経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 【人物像】 ・コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方 ・数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方 ・自らの頭で考えPDCAを高速で回し、業務改善に邁進できる方 ・幅広い年齢のメンバーをマネジメントし、組織の生産性を向上できる方 ◎クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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