正社員
世界最大の工作機械メーカーのシステム開発部門である当社にて、お客様向けシステムのインフラ環境に関する要件定義、設計、構築、運用をご担当いただきます。
自動車・航空機など、産業における工業製品の大小様々な構成部品やその金型は、ほとんどが工作機械で作られています。
当社は、この工作機械を動かすための制御システムや、インターフェースを共同開発しています。
現在、工作機械をネットワーク化し、稼働状況の確認や遠隔保守を行う機能など、最新技術を用いて、工場のデジタル化をサポートするソフトウェアの開発に注力しています。
制御開発本部 コネクティビティ―部 （部長1名、副部長1名、グループ長3名、リーダー3名、技術開発職15名）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市厚別区 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙） ※転勤の有無：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 月給制 月収：301,000円～円(経験・実績を考慮) └うち基本給：260,000円～円 賞与：年1回※業績により支給 年収：470万円～1,030万円(経験・実績を考慮) 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム10：00～15：00） （実働時間8時間） 休憩時間 合計60分（12：00～13：00） 【時間外労働】 有 見込み残業時間：15時間／月 固定残業代：無 【加入保険】 雇用・労災・厚生年金・健保 【試用期間】 有（3ヶ月） ※労働条件の変更：無 【各種手当】 家族手当、住宅手当、技能給 【福利厚生】 TOEIC(R)テスト年4回（全額負担） 英語社内研修（週1回）※希望者1回500円で受講可 英語学習（個人）補助（月5千円分補助） 社員食堂 産後（育児）休暇復帰後の保育園補助費有 【その他】 通勤手当 マイカー通勤：可 専用駐車場：有 退職金制度：有 定年制：有（65歳） 継続雇用制度：有（65歳まで） 【備考】 私服勤務（スーツ着用不要）や事前申請不要でフレックス制度を利用できるなど、自由度の高い職場環境です。 また、残業時間は月平均20時間、有給取得率100％と長く働きやすい環境を実現しています。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 有給休暇（取得率100%）、慶弔休暇、 看護休暇（お子様の行事、看護に充当する休暇／子供の人数に応じて10～20日付与）、 育児休暇（男女） |
| 応募資格 | 【学歴】 高専卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・サーバ、ネットワーク、仮想化、コンテナなどインフラ設計、構築 ・上記インフラの監視システム設計、構築 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・C#でのプログラミングが出来る方（実務経験不問） ・.NET Framework/WPF/C#での開発経験 ・英語力（海外とのやり取りも業務の一環で発生するため。） 【人物像】 ・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に行動できる方 ・前向きに業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 コンピュータシステム、ハードウェア、ソフトウェアの企画、設計、開発、製造、販売 【PR事項】 東証プライム上場企業のグループ会社です。制御システム部門をグループ内で担当しており、工作機械開発におけるシステム開発のグローバル拠点となっております。 充実の福利厚生で家族との時間も大切にできる環境です。育児休暇制度は男女問わず取得可能で、男性社員の育児休暇取得も活発です。 また、産後（育児）休暇からの復帰後の保育園料の補助制度（約数万円／月）や年次有給の他にお子様の看病や行事に取得できる特別有給休暇も10～20日付与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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