正社員
【職務概要】
同社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
ITインフラの設計・構築および保守運用をお任せします。 顧客先常駐（技術者派遣）もしくは社内での請負案件の対応となります。
【評価制度】
目標管理制度として年度末に翌年度の目標を決めています。社員の等級が10段階あり、その規定に基づいて評価をしています。例としては、去年の夏に中途でご入社した方も、今年の4月で早速等級が上がる等、年齢問わずきちんと評価される環境です。
【歓迎条件】条件スキル欄記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎
■ネットワークエンジニアとしての実務経験
■Active Directoryを中心としたインフラ設計／構築／運用の経験
■システム運用管理ツールの設計／構築／運用の経験（JP1、Senju、Zabbix 等）
■障害対応およびITILに基づくインシデント管理の経験
■クラウド環境の設計／構築／保守運用の経験（Azure、AWS 等）
■顧客折衝／プロジェクト管理の経験
■Microsoft／AWS等のベンダー資格保有者
■応用情報技術者試験、プロジェクトマネージャ試験等上位IPA試験の合格者
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F 東海道本線「浜松」駅より徒歩5分 ※本社もしくは浜松市内のクライアントオフィス常駐 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：300万～525万 ■月給制：月額200000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月、試用期間中の待遇変更はなし。 ■待遇■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当（上限50,000円／月）、退職金制度（3年以上在籍の場合支給）、各種研修、段階別研修、資格取得支援制度（基本情報技術者・各ベンダー試験等）、各種セミナー参加、書籍購入 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■サーバー系インフラエンジニアとしての実務経験（1年以上） ■WindowsサーバーもしくはLinuxサーバーの構築／運用の経験 ■仮想環境の構築／運用の経験（vSphere、Hyper-V 等） 【尚可】 ■バックアップ環境、アンチウイルス環境の設計／構築／運用の経験 ■Microsoft社などのベンダー試験合格者 ■各IPA試験の合格者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソフィア |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-7717 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー17F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ITコンサルティング ・業務アプリケーション開発 ・運用・保守 |
| 代表者 | 木谷 麗 |
| URL | http://www.spha.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,751百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ■日本電気株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■富士通株式会社 ■キヤノンメディカルシステムズ株式会社 ■株式会社ベストコムソリューションズ ■株式会社ABシステムソリューション ■株式会社NTTデータ ■株式会社NTTデータ関西 ■株式会社NTTデータアイ ■株式会社山田養蜂場 ほか 順不同・敬称略 |
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