【株式会社ユナイテッドアローズ】システムインフラ担当/インフラをメインとした新規システム企画（正社員）

ポイント1真心と美意識をこめて お客様の明日を創り、 生活文化のスタンダードを 創造し続ける。

1989年、株式会社ユナイテッドアローズが誕生しました。
社名にはひとつの目標に向かって直進する矢（ARROW）を
束ねた（UNITED）ものという意味が込められています。

また、ユナイテッドアローズのマークは
UNITED の「U」とARROWSの「a」を組み合わせてつくられました。
「束ねた矢」が、目標に向かって真っすぐ突き進む姿をモチーフとしています。

ユナイテッドアローズグループは
高感度・高付加価値ライフスタイル提供グループとなり、
日本において高感度な生活をするために欠かせない存在でありたいと考えています。

長期ビジョン達成に向けて私たちが持つべき価値観は、
大量生産、大量消費を前提とした売上拡大志向から脱却し、
お客様層を広げ、価値提供の範囲を拡大させていく志向への切り替えです。
創業の志である生活文化のスタンダードを提供するためには
まだまだ未開拓の領域があり、獲得できていないお客様が数多く存在します。
ファッション中心の事業領域をライフスタイル全般に広げ、
高感度・高付加価値なサービスを通じて顧客層を拡大していくことで
生活文化のスタンダードの創造と長期ビジョンの達成を目指します。

ポイント2取材担当者より

日本を代表するセレクトショップとして、誰もが一度は耳にしたことがある同社。業界をリードする存在として長い歴史と実績がありながら、既存事業の強化と新チャネル展開、徹底したコスト管理により、次なるステージへと歩みを進めている最中だ。そんな同社は、社員に長く活躍してほしいという思いのもと、就労環境の整備にも注力。「子育て」「介護」といったライフイベントがあった際も社員が無理なく働き続けられるよう、手厚くサポートしている。「安定性」「成長性」「働きやすさ」を兼ね備えた同社で活躍できるチャンスを、ぜひ活かしてほしい。