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正社員
まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。
レベルに合わせてカスタマイズされた研修で、
同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！
研修後には『CCNA』というIT資格を取得し、
プロジェクトへ配属していきましょう！
＜『CCNA』って…？＞
世界最大規模の通信機器メーカー「シスコシステムズ合同会社」が
公式に認定している、世界共通基準のエンジニア技能検定資格です。
★徹底的な試験対策で、研修受講者の97％が合格しています！
＜初期に配属するプロジェクトの例＞
「未経験者は初めからITプロジェクトに入れない」ということはありません。
必ずIT技術の経験を積めるエンジニアへ成長できます！
・大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進
・クラウドシステム（Azure/AWS）の管理業務
※今は分からない用語も、徐々に覚えていけるので大丈夫です！
※その他、上記業務を除く当社業務全般
【実務で使用する実機を扱える『ハンズオン研修』】
【最大8万円の資格取得手当】【電子図書館制度】
【いつでも学べるe-learning】などのバックアップ体制のもと
徐々に上流プロジェクトにも挑戦していきましょう！
【着実、かつスピーディーな成長を目指せる！】
入社後1ヶ月の集中研修で資格を取得し
エンジニアとしてプロジェクトへ配属し始めた後も、
スキルアップを支える体制をしっかり整えています。
★実務で使用する機器を扱えるハンズオン研修
★一人ひとりパーソナルキャリアマップを作成
★社員共用のKindleアカウントで貸出を行う電子図書館
★いつでも学べるe-Learning
★資格取得に応じた報奨金支給
用意された環境をフル活用し、進んで学習できる方であれば
どんどん資格を取得し、早期キャリアアップも可能な環境です。
【経営陣とも近い距離で活躍できる！】
設立4年と若い会社だからこそ風通しがよく、
社長やマネジメント層とメンバーの垣根が低いことが特長。
定期的に実施する1on1面談では、
いつもラフに会話をしながらプロジェクトの進捗についてや
キャリアに関する相談を受けています。
エンジニアとしての経験則にもとづいたノウハウを教えますので、
IT業界での経験0からでもご安心ください！
同期の仲間だけでなく、頼りになるリーダーや社長とともに
あなたの理想のエンジニア像を目指しましょう！
【身につくスキル・キャリアパス】
★様々なキャリア支援制度を用意しているため、
一般的なIT企業と比べて、最高で“5年以上”キャリアを早めることができます！
＜キャリアの一例＞
▼入社～2年目
研修後に自身のスキルに合わせたプロジェクトからスタート！
実績を重ねていきます◎
▼3年～5年目
上流工程にチャレンジしていきます。
クラウドやセキュリティなど、より専門的な分野にもチャレンジできます。
▼6年～8年目
プロジェクトリーダーとしてシステムの設計を主導。
直接お客様とやり取りをして、システムを作り上げていきます！
▼9年目～（想定年収:700万～1000万円）
よりキャリアを伸ばすためにPMなどの最上級ポジションへ！
【入社後の成長サポート】
★当社ならではのパーソナルキャリアマップ
入社後に1ヶ月間の集中研修で資格を取得した後は、
リーダーや社長との1on1面談で『パーソナルキャリアマップ』を作成。
何の資格をどのタイミングで取得するかなどを明確にします。
★実践的に学べるハンズオン研修
エンジニアとしてのデビュー後、毎月行う『ハンズオン研修』。
実際のプロジェクトで使用されるような機器を使用して、
座学だけでは分かりにくい部分についても実践的に学習することができます。
ポイント1★毎月5名以上入社&ゼロから挑戦できる★ “同期”と切磋琢磨しながら、エンジニアデビュー！
前年比平均198％の成長を維持し、拡大を続けるチームテック。
毎月5名ペースで未経験者の採用を行っており、
同じスタートラインの同期と一緒に切磋琢磨しながら成長できます。
◆1ヶ月の集中研修でエンジニアへ
入社後は、97％が資格合格した1ヶ月間の研修で、
同期とともにIT資格の取得を目指します。
その後はレベルに応じたプロジェクトに配属し、エンジニアデビュー！
◆仲間とともに重ねる成長
一人だとめげそうな瞬間があっても、
同じ目標を持って努力している仲間がそばにいる。
それだけで自分も頑張ろうと思えることって、ありますよね。
気持ちを分かり合える同期とともに、
エンジニアとしての道を突き進んでいきましょう！
◆楽しむ時はとことん！
ゲーム大会やボウリング、フットサルなど
定期的に社内イベントを開催し、リフレッシュしています。
普段の業務は真面目に取り組んでいるからこそ、
楽しむ時は思いっきり楽しむ。それがチームテックの姿勢です。
「昔からライバルがいる方が燃えるタイプ」
「同じ目標を持った仲間がいることで頑張れる」
そんな意欲を持った方には、ピッタリの環境が待っています！
ポイント2★先輩社員にインタビューしました！
■Bさん/中途入社4年目/前職：工場の製造スタッフ
＜未経験から、後輩に教えられるほどに成長しました！＞
自己成長を叶えるため、ITの世界へ。未経験から始める不安はあったものの、研修や教育制度をフル活用し、今では導入研修の講師を担当できるようになりました。
■Sさん/中途入社1年目/前職：保険営業
＜一緒に頑張る仲間とともにスキルアップ！＞
最初はエンジニアというと黙々と作業するイメージがありました。しかし当社の先輩たちは皆優しく、気軽に相談できる環境もあって、安心して始めることができましたね。残業も月に10時間程度と少ないので、メリハリをつけて業務時間は集中して取り組めています。
ポイント3★確かな安定基盤とスピード成長のチームテック
当社はIT業界で長く活躍してきた役員が集まって設立されており、
それゆえの信頼から多くの企業様からの引き合いを受けています。
この地固い経営基盤のもと、将来的なSI事業の展開も視野に入れ、
年間100名ペースの増員をしながら組織力向上を計画しています。
経営の安定性と成長のスピード感を兼ね備えているのが、
私たちチームテックの特長です。
ポイント4取材担当者より
設立以来右肩上がりで売上アップを実現しているチームテックは、現在も組織拡大の真っ只中。将来的には直接お客様からプロジェクトを任せていただけるよう、どんどん企業力を強めていきたいとのこと。そんな同社で経験を積んでいけば、ゆくゆくは組織の中核を担うコアメンバーとして活躍することも夢ではない。実際に社内でのリーダーポジションは志願制で、今年度は2名が志願し、現在はメンバーとの1on1などを担当しながらリーダースキルを磨いているという。エンジニアとしてデビューした後もハンズオン研修やパーソナルキャリアマップ作成、プロジェクトの合間の2ヶ月間の資格取得期間など、持続的にスキルアップしていける体制が確立されているので、その環境をフル活用し、是非あなたもスピーディーな成長を叶えてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 残業はほとんどありません！ ※月平均5～10時間程度になります。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★ゆくゆくはリモート勤務も可！ ★転勤ナシ ＜東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先＞ ■本社 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 および、上記を除く当社関連勤務地 【リモート勤務について】 リモート可能なプロジェクトはありますが、 エンジニアとして駆け出しのうちは、分からないことも多々。 そんな時、そばにいる先輩に直接聞ける環境は、心の支えにもなります。 そのためまずは出社を前提としたプロジェクトで経験を積んでいただき、 知識と実力を身につけて、1人での仕事に不安が無い状態になれば リモート案件にも挑戦していくことができます！ |
| 交通 | ＜東京都内近郊・神奈川県・埼県・千葉県内のプロジェクト先＞ プロジェクト先によって異なります。 ■本社 JR線・東急線・東京メトロ南北線・都営地下鉄都営三田線「目黒駅」より徒歩約5分 |
| 給与 | 【前年比＋20%以上の昇給実績あり】 月給22万6,861円～＋賞与年2回+各種手当 ※給与はスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記給与には固定残業代（25時間相当分／3万4783円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間は6ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ★基準が明確な階級制度で、頑張りを正当に評価！ 年齢や社歴に関係なく、スキルと資格を元にした絶対評価を行っており、 未経験入社の社員で昨年比20%以上の昇給を実現した例も！ 【実際の給与例】 ＜初年度想定年収＞ 年収272万円～380万円 350万円／2年目・等級S-4（クラウド構築／元フリーター） 430万円／3年目・等級S-6（ネットワーク設計／元飲食店スタッフ） 600万円／5年・等級S-10（プロジェクトリーダー／元保育士） 【賞与について】 年2回、会社の業績に応じてボーナスを支給いたします！ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給年1回（スキル/経験に応じた等級評価） ■社会保険完備 ■交通費支給（最大5万円） ■屋内禁煙（本社） 【スキルアップをサポート！】 ■社内副業制度 ■資格取得手当（資格により8000円～8万円までの手当をご用意！） ■資格取得支援制度（受験費を会社負担） ■キャリアアップ研修制度 ■メンター制度 ■電子図書館制度 ■社員用e-Learning付与 ■各種セミナー（資産運用セミナー、語学セミナーなど） ■育児支援手当（一時金として5万円支給） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金 ■退職金 【弊社だけの独特な制度も！】 ■お中元制度 ■バースデープレゼント制度 ■社内サークル活動（社内の仲間を集めてサークル活動が可能♪活動費の一部を会社が負担） ■旅行手当（年に一度、旅行にかかる移動費を手当として補助） 【産休・育休取得状況】 これまでに5名ほどの取得実績があります！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ★5日以上の連休取得も可能！（実績あり） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月の好きなタイミングで3日間取得可能） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇（誕生月に1日取得可能） ■リフレッシュ休暇（年1日／有給とは別に自由に取得可能） ■ウェディング休暇（入籍時に3日間の旅行休暇が取得可能） ■マタニティ休暇（産休・育休） ■看護休暇 ■介護休暇 |
募集背景
IT業界で実績を積んできた経営陣により立ち上がった当社。それゆえの信頼から多くの企業様とのお取引を実現しており、売上高は右肩上がりで成長しています。現在グループ全体では年間平均100名の増員を実施し、将来的な事業拡大も計画中。圧倒的なスピード成長を続ける当社で、憧れのエンジニアデビューを叶えませんか？
| 応募資格 | ★コミュ力重視の採用！全員が未経験入社★ 当社では、これまでの経験やスキルではなく コミュニケーション能力を重視した採用を実施しています。 ■学歴不問 ■29歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【10年先に必要とされるエンジニアを目指す】 「年収600万円以上貰える安定した生活」 「リモートワークでワークライフバランスの取れた生活」 といった理想を、当社で一緒に叶えていきましょう◎ ＼こんな方にピッタリ！／ □未経験から手に職つけたい □IT業界で活躍したい □自信を持てるキャリアを築きたい □できることが増えていくのが喜び ＼こんな人と一緒にお仕事がしたいです／ ◇成長意欲のある方 ◇素直な方（分からない事を「分からない」と言えるのも成長の武器です） ◇ググり力のある方（分からない事をそのままにせずに、自分なりに調べておける姿勢は成長に不可欠です） 【歓迎する経験・スキル】 ※面接際に必ず聞く質問※ ◇IT業界に入ってみようと思ったキッカケについて ◇インフラエンジニアやITエンジニアについて、調べたり実際に勉強したことについて 将来どんなエンジニアになりたいのか、あなたの想いをを率直にぶつけてください！ チャレンジへの意欲がある方からのご応募をお待ちしています！ 【過去の採用例】 前職はフリーター・工場勤務・家電販売・美容師など様々！ 入社した先輩は全員が未経験からのスタートですが、 充実した研修のおかげで、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。 【この仕事に向いている人】 ◎将来もエンジニアとして活躍できる知識・スキルを身につけたい方 入社後1ヶ月の研修後にも、個人のペースで着実にスキルアップできるよう、ハンズオン研修制度を整えております。案件を重ねていくごとにご自身の実力も身に付けていただきたいと考えており、研修やe-Learningを活用して知識・スキルを身につけた上で、よりレベルの高い案件に挑戦していく事が出来ます。「未経験から安心してエンジニアデビューしたい方」「3年後には実力のあるエンジニアとして活躍していきたい方」に向いています。 【この仕事に向いていない人】 ▲自主的に学んでいこうという意欲がない方 充実した研修とサポート体制がありますが、将来もITエンジニアとして活躍し続けるためには、自ら継続的に学習することが大切です。日々新たな技術が生まれる業界なので、「継続的に学習する意欲がない方」「一度知識を習得しただけで満足してしまう方」には向いていません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社チームテック |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 *お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供 ■インフラ／クラウドソリューション *ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築 *Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築 その運用作業についても得意としております。 ■社内ITサポート業務 *お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援 ---------------------------- ≪Team Techグループについて≫ ●グループ全体で約180名以上のエンジニアが所属 ●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す ●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底 ≪数字で見るTeam Techグループ≫ ■前年比平均198％の成長を維持 ■年間平均100名の増員を実施 ■グループ全体社員数：200名（※2024年1月時点） ■平均年齢：28.2歳 ■中途社員比率：95％ ≪グループ企業一覧≫ ◎株式会社NSP-Tech ◎株式会社Go Through ◎株式会社Peach Tech ◎株式会社Winrich ◎株式会社FIT Style |
| 代表者 | 代表取締役 有山 幸翼 |
| URL | https://nsp-tech.co.jp/about/ |
| 設立 | 2023年 ※グループ全体を統括する企業として新設立！ |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名（2024年1月時点） 【男女比】 7:3 【中途入社者の割合】 95％ |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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