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正社員
サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、
ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった
広範な領域をカバー。規模感としては、
PC端末数台のキッティングから
数百台規模のサーバールームの構築まで幅広い。
顧客の構成は、官公庁や地方自治体が約4割、
民間企業（クリニックや建設業など）が約6割です。
設計構築の経験を活かし、
スキルアップやキャリアアップが
目指せる環境が整っています。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクトにおける必要な調整や会議のファシリテーション
◆進捗状況・コスト管理、課題の発見・検証
◆プロジェクトチームの人材育成・環境調整
プロジェクトは通常、2～3名のチームで担当し、
客先またはリモートワークとなります。
PMO未経験の場合、顧客のインフラ構築を担うSIerである当社にて、
インフラエンジニアをお任せします。
まずは構築からスタートし、慣れ次第リーダー業務をお任せ、
将来的にPMO案件に挑戦いただけます。
＜以下の案件例は実際に推進中のプロジェクトです＞
▼ ▼ ▼
【案件例】
◎【建築会社様】インフラ更新プロジェクト
１PJのPMOではなく、お客様の情シス全体のPMO。
複数PJを横断的に管理（各PJにはPMが個別につく）。
１名ではなく複数名で管理/管理推進をしています。
◎【大手SaaS企業様】システム更新プロジェクト
１PJではなくシステム部門全体のPMOで
お客様執行役員の配下のポジションで業務を担う。
予算管理、各PJの進捗管理、システムトラブル対応（実務は別ベンダ）や管理
【開発環境・業務範囲】
【OS】Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX)
【ミドルウェア】HITACHI JP1 Series、FUJITSU Systemwalker Series、HPE SiteScope、Oracle Database、Oracle Weblogic、PostgreSQL、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
【仮想環境】AWS、Hyper-V、VMware
【ネットワーク】Cisco Catalyst
【ストレージ】FUJITSU ETERNUS DX Series、HPE 3PAR StoreServ、NetApp FAS Series/AFF Series
当社は設計から構築、保守までできる幅の広い対応力を強みとしております。
またPMOとしてプロジェクトをけん引するメンバーや開発メンバーも活躍しています。
保守系だけでなく設計にも携われることを魅力に感じ、ご入社されている方が多いです。
【技術力の証は資格や開発実績を保有しているエンジニアにあり！】
当社の技術力の証しとしては、次の資格や開発実績を保有者しているエンジニアの存在が挙げられます。
■資格
・AWS Solutions Architect - Professional
・GCP Professional Cloud Architect
・ORACLE MASTER Gold
・応用情報技術者
■資格試験の受験料は会社で負担し、
取得時には一時金（祝い金）を支給しています。
<取得時一時金（祝い金）の実例>
・AWS Solutions Architect - Professional
→ 70,000円
・GCP Professional Cloud Architect
→ 70,000円
【 北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含めリモート基本】
“QOL”を実現する働き方としては、北海道や岐阜県在住者による完全在宅勤務を含め、リモートワークが基本（ただし、顧客によって現場でのセッティング業務や、経験の浅い人のオフィスワーク期間は有）。勤務時間もフルフレックスタイム制で、柔軟に働けます。リモートワークやフレックスタイムによる物理的な距離があっても、チャットを活用してメンバー同士気軽にコミュニケーションを取っています。残業時間は平均15時間程度と少なく、副業もOK。そして、QOLのための福利厚生として「Go home手当」の存在が挙げられる。帰省者には一定の回数、必要な交通費を支給。家族との時間も大切にしてほしいという思いを反映した手当です。
【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援にも力を入れており、受験費用は不合格時でも支給しチャレンジを奨励。スキルアップに必要な書籍購入も会社が費用負担しています。加えて、マネージャーとメンバーとの1on1で、悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで意思疎通を図っています。「SESでの部分的な業務しか経験していない、キッティングしかやらせてもらえていない」といった経験度の浅かった人が、当社で上流の設計や構築から携われるようになり、スキルアップしていくケースがあります。
【入社後の成長サポート】
人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。前職時代からの10年ほどに及ぶお付き合いのあるお客様が協力的で、いろいろチャレンジさせてくれています。
ポイント1リモートワーク&フルフレックスで 働き方＆生き方の自由度MAX！ 90％以上請負案件。
当社では社員のワークライフバランスに配慮し、
年間休日は125日以上、
残業時間は月平均で10時間程度となっています。
また、リモートワークやフルフレックス制、
副業OKなど、柔軟な就業環境を提供しています。
資格取得支援も充実しており、
書籍の購入費用は経費で負担し、
受験費用は合否にかかわらず全額支給しています。
当社のプロジェクトは請負が90％であり、
一般的に顧客からは無理な要望など提示されることもありますが、
当社では役員陣が顧客との交渉を担当し、
スケジュール管理を行っているので、ご安心ください。
システム／プロダクト開発事業にも注力。
プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、
主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
経験を活かして
上流工程へステップアップしたい方や
新しい分野に挑戦したい方にも、
活躍できるフィールドが用意されています。
【案件規模】
期間：約半年（開発期間は3～4ヵ月）
案件数：基本的に1案件を担当し、掛け持ちはありません。
人員：2～3名程度が参加します。
ポイント2プライベートも大切に質の高い生活ができる会社をつくる
会社勤めの最後は5～6名のベンチャーでしたが、経営に興味を持ったことが設立の契機に。
それまでの会社員生活では残業が多かったことから、社員がプライベートも大切にして質の高い生活ができる会社を創りたいとの思いがありました。社名のQOLは、そんな思いから命名しています。
創業者が現役のインフラエンジニアであることから、同社はインフラ領域を手掛けるところからスタート。その後、2022年4月にはアプリケーション開発に長けたエンジニアのジョインにより、プロダクト開発領域を強化しています。
自社プロダクト開発では、自社の勤怠管理システムを開発中。
2023年8月にはWebサービス『Fooulette』をリリースしました。
ポイント3新しいことにチャレンジし続ける会社
インフラからスタートし、インフラの事業基盤を固めながらもアプリケーション領域に広げているところですが、ITにこだわるつもりはありません。例えば、国家資格である食品衛生管理者の取得者も在籍し、飲食店を開業しようと思えばできる状況にあります。もちろん、一足飛びに異分野に展開するといったことはせず、まずはITでの飛躍を目指しますが、可能性は広げておきたいと考えています。
“インフラ”をしっかり固めながら、自社プロダクトや異分野領域への展開も視野に入れている当社。今後の発展にご期待ください。
ポイント4取材担当者より
JR「千駄ヶ谷」駅徒歩5分と好立地に構えるQOL。勤務形態はリモートワークが基本で、フルフレックス制を採用。社名の通り、オンオフともに生活の質を重視した働き方を実現している。残業時間も月平均10時間程度と僅少。徹底的に「Quality of Life」を追求するエンジニア想いの会社だ。案件は請負型が90％を占め、多彩なキャリアアップが目指せる環境が整っている。
スタートアップながらもすでに事業領域の拡大を狙い、自社開発プロジェクトにも前のめりの成長企業。今回取材して印象的だったのは、エンジニア出身の代表含め、経営陣もフラットで話しやすいお人柄。困りごとや将来のキャリアビジョンなど、気兼ねなく相談できる社風とのことで、成長意欲の高いエンジニアには要注目の会社だと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 副業可 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00の間で8時間勤務 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ 月残業10時間程度 【残業について】 社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8-205号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 交通 | JR「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分 |
| 給与 | 【前職給与保証】 月給：458,000円 ～ 666,000円 ※固定残業代 40時間／109,000円～158,000円（超過分は別途支給）を含む ※残業ゼロ時間の場合も全額支給 想定年収 550万～800万（業績賞与含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ◆試用期間中は月収が3％減となります 【賞与について】 年1回（業績賞与） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得を目指される方には、教材購入費用、受験費用を負担しております ◆資格合格の方には、難易度別にお祝い金を支給しております ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格合格祝い金 ■技術書購入支援 ■ゴーホーム制度（帰省時の交通費を支給） 【産休・育休取得状況】 ＜育休取得実績＞ 有 |
| 休日・休暇 | 年休125日 完全週休2日制（土日） 祝日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇4日（有休休暇とは別途付与） |
募集背景
当社の事業は、情報システムの企画、設計、構築、保守、およびコンサルティング業務ならびに管理、運営。社員数は10名と、今はまだ小規模ではあるものの、3年後には30名規模を目指しています。既に地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のため新たにPMOを募集をしております。
| 応募資格 | 【必須】 ■IT業界でのエンジニア経験（インフラ/アプリなど不問） ※フルリモート相談可！現在リーダークラスで北海道から勤務している者もおります！ ＜歓迎するスキル＞ ◆ITインフラのPMO経験 ◆PM/PL経験 ※広い知識を持っている方、お待ちしております。 【歓迎する経験・スキル】 メンバーの主体性を重視しています。お客様に言われてから対応するよりも、お客様が困りそうなことを先読みして提案するぐらいの主体的なアクションを心掛けてほしいです。 【過去の採用例】 求める人物像は、主体性があり自らスキルアップに取り組めることや、チームワークの上で相手への思いやりがあること。QOLを高めつつ、エンジニアとしてスキルアップしたい人には見逃せない募集です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社QOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0847 愛知県名古屋市西区野南町1-3 QOLビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険代理業、生命保険代理業、レンタカー事業 ■事業詳細： （1）取り扱い保険…車・バイクの保険、住まいの保険、ケガの保険、法人向けの保険 └引き受け保険会社：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、損害保険ジャパン株式会社、ソニー損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命、日本生命保険相互会社 （2）レンタカー…事故や故障の際に、お電話1本で自社レンタカーで保険のプロが駆け付けます。 └合計27台、レクサス、ベンツなどの高級車から、ハイエース、軽自動車まで多様に取り扱っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石橋 祐二郎 |
| URL | https://hoken-qol.com/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 72百万円 |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負で、一部SESもあります。 ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。 |
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