【株式会社パプレア】ITソリューション営業（自社サービス）/未経験OK/残業少なめ/直行直帰OK/年間休日120日以上/20～30代活躍中（正社員）

ポイント1自社サービスを通じて人々を笑顔に。 そんなスパイラルが すでにウェディング業界で生まれています

自社サービスを通し、誰もが笑顔で働ける環境をつくる当社。

『パッとブライダル』『パッとフォト』は、
まさにそんなプロダクトの好例です。

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新郎新婦の大切な日を素敵に彩るウェディングプランナー。
しかし、プランニング以外の業務に追われて
疲弊しているケースが少なくない……。

そうした状況を改善し、幸せをつくるプランナー自らが
笑顔になれるようにと開発したのが、
結婚式場向け媒体管理ツール『パッとブライダル』、
ウェディング撮影の予約システム『パッとフォト』です。

売上・契約式場とも右肩上がりで伸びており、
新プロダクトもリリース間近。

サービスを利用するウェディングプランナーや式場スタッフの笑顔が
新郎新婦や列席者の笑顔につながり、
サービスを提供したあなたやエンジニアの笑顔にもつながっています。

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これまでの経験や知識を活かし、
「誰もが笑顔になれる環境」を一緒に創り上げていきませんか？

「土日祝休みで年間休日120日以上」「直行直帰OK」
「月給25万円～＋業績賞与＋各種手当」など
笑顔で働ける環境を整え、あなたの入社をお待ちしています。

ポイント2先輩のサポートのおかげで、日々成長を実感しています。

前職はウエディングプランナーで、『パッとブライダル』のユーザーでもありました。サービス導入後は明らかに業務量が減り、感動したことをよく覚えています。当社への転職の理由も「もっとこのサービスを広めたい」という想いからでした。ITに関する知識はゼロからのスタートでしたが、入社後は先輩に一つひとつ丁寧に教わることができ、日々自身の成長を実感しています。また、家族と過ごす時間をしっかり作れることも魅力です。妻がウェディング業界で働いているので土日に休みを合わせるのは難しいのですが、有休はほぼ100％消化しており平日を休みにできるので、家族との落ち着いた時間を過ごせるのも嬉しいですね。

ポイント3会社の悩める問題を外から解決するのが私たちの役目です。

私は当社を設立する前、複数の企業の取締役を務めてきました。社員と社長の間に挟まれ、現場の改善と会社のビジョン達成のため、日々「どうすれば会社が良くなるのか」ということを考え続けていました。現場にいたら理解できない経営者の気持ち、経営者になってしまうと理解しにくい現場の気持ち。いずれの立場も理解しつつ業績を伸ばすためには、業務改善・教育・仕組みの導入が必要です。しかしここで、「社長の多くは社員の言うことを聞きにくい」という問題に直面。そこで「外部から支援することが良いのでは」と考えに行きつき、当社を設立しました。私たちはサービスの開発・提供を通じて、数々の現場で起こっている問題を解決し続けます。

ポイント4取材担当者より

高度な技術を持つエンジニアの力を武器に、クライアントの業務効率化につながる先進的なシステムの開発を手掛け続けている同社。第一線で業務に取り組む仲間たちに、安心して働いてもらいたい…。また、社員を支えてくれているご家族に感謝したいという想いから、社員の家族ぐるみでのイベントを積極的に開催しているという。同社の社員数は11名と少数精鋭ながら、イベントには総勢で30名以上集まることも珍しくないとのこと。また、基本的にはどんなときでも家族を最優先してほしいとの考えから、子どもが体調を急に崩した場合には早退してもOKにしているほか、平日に学校の行事があるときには、有給を使ってぜひ参加してほしいとしている。社員想いの同社であれば、長くじっくりとキャリアを積んでいけるだろう。