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正社員
お客様のご希望やご要望に沿って、ピッタリの商品をご提案する接客業務などアパレル販売業務全般をお任せします。
◇接客
◇販売
◇在庫管理
◇発注業務
◇商品陳列／ディスプレイ設置
◇付随する事務業務 など
＜展開しているファッションブランド一覧＞
SNIDEL（スナイデル）
gelato pique（ジェラートピケ）
FRAY I.D（フレイアイディー）
LILY BROWN（リリーブラウン）
FURFUR（ファーファー）
Mila Owen（ミラオーウェン）
styling/（スタイリング/）
emmi（エミ）
CELFORD（セルフォード）
AOURE（アウール）
GELATO PIQUE HOMME（ジェラートピケオム）
【グループ内割引制度あり】
ファッションブランドはもちろん、コスメやフードなど業態問わず当社が展開するブランドすべてでお得な社員割引制度を利用できます！他、昇給や1ヶ月インセンティブ、半期ボーナスや資格手当など手当制度も充実しており、長く腰を据えて働けます！
【数字でみるマッシュグループ】
▼売上高
1,134億円（グループ連結）
▼年間産休・育休取得数
産休97人
育休96人
※2022年9月～2023年8月の取得実績
▼店舗数
国内534店舗
海外139店舗
▼従業員数
4,571人（グループ連結）
※2023年9月末時点
【教育制度について】
入社前～入社1年後研修、3番手研修、店長会などレベル別研修をはじめ、素材・カラー・メイク研修などそれぞれのキャリアやニーズに合わせてさまざまな研修制度をご用意。キャリアアップを目指す方にとっても、スキルを伸ばしていける環境が整っています。
ポイント1この先も「好き」と「個性」を活かし続けるために―。私たちと一緒に新しいキャリアを始めませんか？
ジャンルにとらわれることなく
多種多様なファッションブランドを
展開しているマッシュスタイルラボ。
今回はブランドの体現者である
店舗スタッフを全国規模で大募集します。
「この先もずっとアパレル業界で活躍し続けたい」
「一生働き続けられる仕事を見つけたい」
そんな想いを叶える最適な環境を整備しました。
◇スキルアップを目指せる＋。
入社年数・レベル別の本社研修をはじめ、
業務に関わるさまざまな講座を受講できます。
◇家庭と両立して働ける＋。
産前・産後・育児休暇の取得実績多数。
本社・店舗共に働くママさんが多数活躍中です。
保育園近くの店舗へ異動など復帰後のフォローも万全！
ポイント2憧れのブランドで働くやりがい。 ― 26歳／2年目
プライベートでも大好きなブランドなので、発売される新作はどれも「可愛い！」と思えるものばかり。決して売上のためだけではなく、心からオススメできるアイテムをお客様に提案できます。店舗スタッフはいわゆる“ブランドの体現者”。自分を見てお客様がブランドに憧れを持って貰えるように、以前よりファッション知識を積極的に学ぶようになりました。自分磨きにも繋がるので、楽しく、前向きに成長を目指せています！
ポイント3女の転職！取材リポート
◆充実の資格手当制度
販売士・色彩検定など、販売の仕事に役立つ資格手当があり、個々の頑張りが正当に評価されています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 実働1日7.5時間（休憩1.5時間） ＜シフト例＞ 10:30～19:30 11:00～20:00 12:00～21:00 ※各店舗の営業時間によって異なります |
| 勤務地 | 全国のマッシュスタイルラボ店舗 北海道・石川・宮城・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・兵庫・京都・広島・岡山・熊本・鹿児島・福岡・沖縄、上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給24～25万円＋各種手当 ※前職のご経験を考慮します ※固定残業代含む（超過分は別途支給） ※別途役職手当あり（金額は店舗売上により決定) 【給与詳細】 ◆関東エリア 月給25万円以上 ※固定残業代（20時間分・3万3300円以上）含 ◆関西・東海エリア 月給24万5000円以上 ※固定残業代（20時間分・3万2600円以上）含 ◆他エリア 月給24万円以上 ※固定残業代（20時間分・3万2000円以上）含 【各種手当】 ＊交通費全額支給 ＊役職手当 ＊資格手当 ＊半期ボーナス制度 ＊1ヵ月インセンティブ制度 【給与例】 副店長（入社2年目）月給26万円 ※基本給25万円、役職手当1万円 店長（入社5年目）月給29万5000円 ※基本給26万5,000円、役職手当3万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服制度あり ・マッシュグループ社員割引 ・交通費全額支給 ・半期ボーナス制度 ・昇給(年1回) ・1ヵ月インセンティブ制度 ・研修制度あり ・資格手当あり ・役職手当あり ・敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 公休月8日 上半期・下半期休日（年8日） 【休暇】 有給休暇（入社半年後最大10日) ウェルネス休暇（半年後から年4日） 特別休暇（結婚・忌引) 産前産後休暇 育児休職 プレイフライデー制度 |
| 応募資格 | アパレル販売実務経験 （雇用形態・実務年数不問） ＜以下のような方を歓迎します＞ ・ファッションに興味のある方 ・ブランドが好き、共感ができる方 ・フルタイム勤務が可能な方 ＊学歴不問・第二新卒歓迎・フリーター歓迎 ＊経験者歓迎・ブランク歓迎 ＊復職希望歓迎・子育てママ在籍中 ＊20代・30代・40代の女性が中心で活躍中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マッシュスタイルラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、 人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、 どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 広幸 |
| URL | https://www.ms-lab.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,997名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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