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正社員
～事務経験があれば健診や医療に関する知識は不要です！～
◆学歴不問
◆賞与年2回（昨年度3.6ヶ月分）＋期末報奨金あり（実績による）
◆管理職へのキャリアアップも可能
◆福利厚生充実
◆働きやすい環境
私たち『同友会』が展開している「春日クリニック」にて、
健康診断をメインとした事務全般を担当していただきます。
常時8名の事務スタッフと一緒に業務を行うため、
分からないことがあれば質問しながら進めていけます！
※入社時、健診や医療に関する知識は不要です。
お仕事内容
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵
◆契約情報の照合
◆健康診断における検査項目の事前確認
◆検査カードの作成や発券
◆データの集計・管理 など
【業界未経験でも安心！大きなやりがいも感じられるお仕事◎】
入社後は1週間ほど、予防医療や業務内容について
イチから学んでいける座学研修を実施。
その後は、教育担当の先輩が指導しながら、
できるところから少しずつお任せしていきます。
分からないことがあれば常に質問できるので、
医療業界が初めての方も心配はいりません！
単純なデータ入力を行う事務職とは異なり、
受診者の年齢や事業所ごとの検査項目に間違いがないかなど、
しっかり確認しながら進めていくため、
責任感を持って取り組むことが大事。
年2回の人事考課で日々の頑張りが評価されれば、
昇給や昇格にも反映されます。
また、予防医療である健康診断をバックオフィスから
支えていくお仕事なので、大きなやりがいも感じられます！
【復帰サポート体制も万全だから、毎年、20名以上が産育休を取得！】
毎年20名以上の女性が
産育休を取得しており、復帰率は80％以上を誇ります◎
ライフイベントを経ても、長く活躍していただける環境です。
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎医療業界での事務キャリアを築けます。
◎日々の業務を通して、予防医療や健診、検査などについての知識が身につきます。
◎人々の健康をバックオフィスからサポートしていくやりがいを感じられます。
【教育制度について】
～入社後の流れについて～
▼入社後は
予防医療や業務内容についてイチから学ぶ研修を実施。
▼その後は
教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。
分からないことはなんでも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！
【女性管理職について】
業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。
勤続3年以上になれば昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。
【配属部署概要】
～こんな方、歓迎！～
◎1社で長く活躍されていた方
◎事務職でのスキルアップを目指したい方
◎医療業界に興味のある方
◎PCスキルに自信をお持ちの方
ポイント1社会貢献性が高く、安定性も抜群な事務職だから、 やりがいを感じながら長く活躍できます！
【創業60年になる予防医療のパイオニア】
私たち『同友会』は、年間60万人の
健康診断を行っている創業50年以上の医療法人。
お任せする健診事務は、
人々の健康を支える健康診断に特化した
社会貢献性の高いお仕事です。
【キャリアアップも目指せる】
年2回の人事考課で頑張りが評価されれば
主任⇒係長⇒課長への
キャリアパスを描くことが可能です。
【待遇や福利厚生も◎】
関東圏内トップクラスのシェアを誇り、
年2回の賞与に加え、期末報奨金も毎年支給。
さらに、住宅・家族手当なども整い、
待遇や福利厚生が充実しています。
安定した環境下で、やりがいも大きな
事務キャリアを築いていきませんか？
ポイント2活躍中のAさん(30代)にインタビュー
安定した会社で働けるってとても魅力的だと思います。
福利厚生や働く環境がしっかりと整っているので
安心して長く続けられるな、と感じています。
産休や育休を安心して取得できたり
復帰後も丁寧にサポートしてくれたり
女性が安心して働ける職場なのが嬉しいです。
また、一人一人の頑張りをしっかりと見てくれるので
仕事に対してのやりがいを
感じながら働くことができると思います。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社を取材して印象的に残ったのは、人々の健康を支える事業を展開しているだけあり、女性が長く働ける環境が整っていることです。産育休の取得や復帰後のことをきめ細やかにサポートする専任担当者がいる企業や法人は、そう多くはありません。実際、年間20名以上の職員が産育休を取得しており、女性が多数活躍中です。休暇制度や福利厚生も整った同社でなら、不安なく長く活躍できそうですね。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：10～17：30間でのシフト制（実働7時間45分、休憩1時間） ※繁忙期は7：10出社の早番が月1回程度発生します 【残業について】 月平均10時間程度です。 |
| 勤務地 | ①【春日クリニック】＜春日駅徒歩1分の好アクセス◎＞ 東京都文京区小石川1‐12‐16 ②【品川クリニック】＜品川駅より徒歩4分の好アクセス◎＞ 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー1階 |
| 交通 | ①【春日クリニック】 ◆都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分 ◆東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5～7分 ◆中央線・総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩15分 ②【品川クリニック】 ◆山手線・東海道線・京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩4分 |
| 給与 | 月給20万500円～23万6800円＋賞与年2回＋期末報奨金＋各種手当 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月有（同条件） ※残業代は別途全額支給します ～各種手当が充実～ ・住宅手当（7,000円～2万7,000円） ・家族手当（3,000円～6,000円） ・配偶者手当（1万5,000円） など 【給与例】 ◆年収320万円（26歳） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり（年2回の人事考課をもとに決定） ◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ◆社会保険完備 ◆通勤手当全額支給（規定による） ◆退職金制度 ◆再雇用制度（～65歳） ◆サークルクラブ助成金制度 ◆住宅手当（7,000円～2万7,000円） ◆配偶者手当（1万5,000円） ◆家族手当（3,000～6,000円） ◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！ ◆互助会制度 ◆慶弔金支給 ◆育児短時間勤務制度 ◆グループ職員の健康管理 ◆職員表彰制度 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ▼受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【育児と両立OK】 育児中の時短勤務の取得実績も多数あり。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日121日＞ ■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！ ■冬期休暇（3日） ■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休） ■有給休暇（14～24日） ■産休・育休制度 【産休育休活用例】 産育休取得実績あり！ 復帰率は80％以上です。 出産した際は、お祝い金が支給されます。 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■事務職経験3年以上の方 【過去に採用した転職者例】 生保や損保、旅行業界からの転職者が多数活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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