正社員
【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
カスタマーサクセスのリーダー候補としてアプリ導入検討段階の
導入支援から、契約後にSPIDERPLUSの価値を体感し、最大限活用して
もらうためのオンボーディング(勉強会の開催等)及びオプション
提案を行っていただきます。顧客とともに明確なゴールを設定し、
それに沿って支援していきます。
【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■メンバーの育成、指導 ■戦術策定/課題管理/効率化
■新たなPJ発案
■下記実務
-S+導入後のオンボーディング、導入支援(勉強会)
※アポ架電、接点(訪問WEB) 出張有
-本社(支店)との定例会(状況フォロー支援)
-現場でのオプション提案(アップセル)
-AS(営業)連携による業務効率化
-活用率等の数字分析
【ミッション】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・顧客の本質的な成功に向けて支援し続ける。
・多くの顧客を「使いこなせている状態に」していく。
・オンボーディング活動から数字分析、コンサルティングのような
業務まで行うため、成長可能性に満ちたポジションです。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 3出口 徒歩4分 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:540万~600万 ■月給制:月額450000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:- ■昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 役職手当/出張手当/確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)/社員持株会制度あり/ベネフィット・ワン/健康診断/インフルエンザ予防接種/交通費支給(上限50,000円/月) ■勤務時間:9時00分から18時00分※7時30分~10時00分の間で時差出勤可能(要事前申請) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/年次有給休暇 ※半休、時間有休での取得可能/生理休暇/慶弔休暇/その他特別休暇(産前産後、介護等) |
応募資格 | 【必須】※下記経験をいずれか1年以上 ・法人営業経験 ⇒無形商材、アップセル対応の経験 ・営業組織マネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | スパイダープラス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F |
事業内容 | 事業内容:建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1800社を超える企業に導入いただいております。 |
代表者 | - |
URL | https://spiderplus.co.jp/ |
設立 | 年2000年2月 |
資本金 | 2,317百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 262名 |
平均年齢 | 34.9歳 |
主要取引先 | - |
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