正社員
【職務概要】
中堅・中小企業を主なクライアントとし、事業再生コンサルティング、M＆Aコンサルティング、事業承継コンサルティングを主な業務として担当していただきます。
【職務詳細】
・クライアントへのインタビュー
・各種情報収集、分析、資料作成
・クライアントとの折衝など
【評価制度】
期初に上長との面談で個人目標を設定し、半期、期末で目標に対する達成度やその過程について評価（定性的、定量的）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府大阪市中央区 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万～1200万 ■月給制：月額-円 ■給与：■月42時間のみなし残業及び42時間を超える残業代を含む ■経験、スキル、年齢を考慮 ■賞与：年1回（4月） ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 各社会保険完備、通勤手当（上限あり）、家族手当、住居手当、退職金制度、企業年金基金、育児、介護休業、従業員持株会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇10日～20日、年間休日日数121日 週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇10日～20日、年間休日日数114日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファーム／人事コンサル／ITコンサルタントでの経験 ・簿記／財務諸表等、財務会計の知識／実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・金融機関経験者 ・監査法人、税理士法人 ・税理士科目合格者 ・日商簿記2級 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 14,645百万円 |
| 従業員数 | 1,004名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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