正社員
掲載予定期間：2024/4/1(月)〜2024/6/30(日)
【福岡・宮崎／第二新卒歓迎】異物検出装置のサービスエンジニア ※急な呼び出し無／年休125日
【Uターン、Iターン歓迎！／日本初・金属検出装置を納入したイシダグループ業績◎／食を中心に生活の安全を守る異物検出装置】
◆業務内容：「食の安心安全」を守るうえで欠かせない金属検出機・X線異物検査装置等の納品・修理・定期点検など以下をお任せします。また汎用機だけでなく、お客様のニーズにお応えした特殊機もあります。
◇製品の設置・導入：製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセット。
◇クライアントへ説明：使用方法などをわかりやすく説明します。
◇安全点検：設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。
◇修理・メンテナンス：点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。
◆研修体制：八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど研修後、九州営業所にて教育係の方とのOJTとなり、製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。
◇研修（1）：八王子などの工場にて製造機器の知識を深めます。
◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2～3年程で1人で現場でご活躍いただきます。
◆働き方について：
◇各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。
◇お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。
◇日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1～2件程度、稀に3件程度が目安になります。
◆製品について
◇金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
◇Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。 高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の取得に制限があります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 宮崎出張所 住所：宮崎県宮崎市清武町加納1-45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 入社直後は、八王子工場にて製品に関する研修を行っていただきその後九州支店にてOJTを行います。九州支店にてOJTを行ってからは、宮崎出張所にて勤務いただきます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 365万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～ その他固定手当/月：22,000円～ ＜月給＞ 201,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 食事手当：2,000円／サービス手当：20,000円 ※長距離手当や、日当などの非課税手当が年収に含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6,12月）※2.4ヵ月分（2020年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：中途入社も適用（引越費用も会社負担）※条件あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育 ・自己啓発資格取得補助制度 ・通信教育制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄/退職金/慶弔見舞金制度/借上社宅制度※条件により有 ※引っ越し費用全額会社負担/カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ加入） ■25歳モデル年収：年収：386万～／30歳モデル年収：412万～／35歳モデル年収：439万～／40歳モデル年収：517万円～ ※ご入社後、サービスエンジニアとしてお一人で業務を担当頂けるようになりましたら、各顧客の工場へ社有車にて訪問いただきます。基本給、固定手当とは別に出張先に応じ、長距離運転手当等の手当が支給される見込みです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業 ※月に数回休日出社有（代休を取得頂けます。） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 電気に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件： 保守、サービスエンジニア等のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日新電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0919 東京都八王子市七国1-32-4 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1955年、日本で最初に金属検出装置を納入して以来、トップシェアを守るだけでなく、X線異物検査装置や高感度カメラを用いた画像検査装置を開発するなど、食の安心安全を守るべく、総合検査機器メーカーを目指して取り組んでいます。 ■事業内容： 金属検出機・X線異物検査装置/検針機・ピンホールチェッカ/ウエイトチェッカ付金属検出機/画像検査装置/キャタピラ式セパレータ/その他応用機器の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissin-elc.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,604百万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 38.11歳 |
| 主要取引先 | - |
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