正社員
同社のソリューション営業担当として、事業展開している業務アプリケーション開発、パッケージソフト販売、インフラ基盤構築、
電子制御機器受託製造等の提案営業を実施していただきます。
「ありもの」の提案ではなくお客様の課題やご要望に合わせて、同社で解決できる方法を検討・提案します。
既存顧客への営業から、新規部署や新規顧客の発掘まで対応いたします。
顧客との人脈構築、顧客へのヒアリングから提案、受注、運用開始後のフォローまでをご担当いただきます。
また、ご経験に応じてリーダーとして、ピープルマネジメントもお任せする予定です。
【顧客】
造船や自動車メーカーなどの製造業の他、流通、電力、住宅、輸送、公共サービス、金融、出版など
【商材】
業務アプリケーション、パッ ケージソフト、インフラ基盤の設計・構築、電子制御機器等の受託製造、等
※顧客群や主要提案ソリューションは配属部署によって異なります。ご経験とご志向に応じて配属を検討します
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・本社 ：千葉県千葉市美浜区 ・豊田事業所：愛知県豊田市神田町 ・大阪事業所：大阪府大阪市淀川区西中島 ・岡山事業所：岡山県岡山市北区幸町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収 550万円~760万円 ※賞与年間5ヶ月で試算 月給制 月給 346,459円~476,655円 月給\346,459~ ※基本給\273,500~ 諸手当\72,959~（食事補助、時間外30h想定）を含む/月 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月、12月） ■勤務時間： 8:45~17:30 【千葉・大阪】 9:00~18:00【豊田】 8:30~17:30 【岡山】 ・所定労働時間 7時間45分 （休憩60分）【千葉・大阪】 8時間 （休憩60分）【豊田・岡山】 ・残業:有 平均残業時間:30時間 ・残業手当:有 《時間連動制》残業時間に応じて支給 管理職採用となった場合、管理監督者となり、残業手当は対象外となります。 ■契約期間：あり ＜雇用形態補足＞ 採用後12ヶ月以内に正社員となることを前提とした契約社員 ＜契約社員期間＞ 最長12ヶ月の契約期間中も、給与や手当、福利厚生等条件面で正社員と差異はありません。 ■福利厚生： ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、） ・通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：管理職を除く ・住居手当：結婚後賃貸入居の場合 ・寮社宅：借上社宅・寮制度あり ・退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、技術研修、eラーニング ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて、賞金を支給） ＜その他補足＞ ・寮共益費補助 ・昼食費補助（300円／日） ・財形貯蓄、住宅利子補給 ・労働組合 ・確定給付退職年金 |
| 休日・休暇 | ・本社（千葉） 住所 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟9階 ・事業所名 豊田 住所 愛知県豊田市神田町2-5-3 ひまわり神田ビル5階・6階 ・事業所名 大阪 住所 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11番16号 新大阪CSPビル4階 ・事業所名 岡山 住所 岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル14階 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・ITソリューション事業における≪営業≫または≪開発≫経験 ・ありものの製品販売ではなく、お客様の要望やお困りごとをヒアリング・理解して、ITを活用した解決方法を提案してきた方 ■歓迎条件： ・1億円超案件の提案・受注経験 ■求める人物像 ・協調性がある方 ・責任感が強い方 ・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■学歴： 大学院卒 大学卒 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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