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正社員
経験者の方からローキャリア・経験の浅い方まで幅広く歓迎！当社が展開する様々なシステム開発・運用プロジェクトのうち、あなたの適性・希望を考慮し最適なものに携わっていただきます。
幡ヶ谷駅からほど近いオフィスにて、受託開発プロジェクトに参画していただくことも可能。寄せられるプロジェクトはWebシステム開発やスマホアプリなどをはじめとして、クラウド・インフラ系ほか様々なものがあります。
エンドユーザーもしくはSIerから受けたプロジェクトが全体の8割以上を占めるため、要件定義、詳細設計など上流からの参画が可能です。
★参画するプロジェクトに関してはIT業界歴の長い営業2名にご相談ください！
★キャリアサポートも充実！
月1回の「One on One」面談を実施！ぜひ何でも相談してください（もちろんエンジニアとして活躍する代表にもすぐ相談できる環境です）
★安心できる「チーム体制」！
メンバー同士、円滑にコミュニケーションが取れるよう、案件には複数名でアサインします。経験を活かして開発工程を担いつつ、詳細設計を担う先輩のそばについて学ぶ…という形で幅広い領域の実務経験を積んでいける環境です。
【案件例】
【受託開発実績例】
■キャッシュレス決済売上管理システム
環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP
■WEB決済システム
環境:Java, Spring, Gradle, Git, MySQL, Vue.js, Bootstrap, GCP
■クレジットカード決済アプリ
環境:Android SDK, Java, EMVカーネル, Git
★クレジット決済やポイントカードシステムなど、Fintech関連のサービス開発に強みを持っています。
【開発環境・業務範囲】
■プロジェクトの一例■
◇地域ポイントシステムの開発
事例URL：http://sasahata-point.net/
言語：Java
データベース：PostgreSQL
環境：AWS、Linux、他
フレームワーク：Spring Boot
◇クレジット・電子マネー等の加盟店管理システムの開発
言語：Java
データベース：PostgreSQL
環境：AWS、Linux、他
フレームワーク：Spring Boot
【SES・受託・自社サービスの3本柱を目指しています。】
正直なところ、待遇や仕事の大きさに関しては大手企業に負けるかもしれません。ただ、自身もエンジニアとして働いてきた代表が描き出す当社の「これから」は結構面白いんです。
そもそも、今寄せられている依頼は、以前JR 東日本メカトロニクス株式会社様と共同で開発したポイントサービスをきっかけに、当社の技術力に興味を持ってくださった方々からの依頼が多数。今後も決済やポイントなどの領域を強みに、数々のシステム開発を手がけながら、全く新しいサービス企画・開発も構想中です。エンジニアとしてスキルを伸ばし、ゆくゆくはサービスを「育てる」ことにもチャレンジしていきたい…そんな方には最適な、進化する組織です。
【エンジニアが居心地が良い職場作りを。】
現役エンジニアとしても活躍する代表。自分自身の経験を元に作り上げてきた組織だからこそ、エンジニア目線での居心地の良さが重視されています。例えば、現場の声がクライアントに届きやすいように、と商流の浅いプロジェクトにのみこだわって受注。サービスの仕様や納期の調整など、エンジニアが意見を発信し、実際に通りやすい環境を形成しています。また気兼ねなく、積極的に学んでいけるよう、資格取得費用や書籍購入費用などを会社で負担。普段も代表と同じフロアで勤務するため、何かあればすぐに話しかけることが可能です。随時現場の声を取り入れ、今後もますます、エンジニアファーストな会社を目指していきます。
【身につくスキル・キャリアパス】
顧客志向のものづくりにチャレンジできます。とにかく最新技術を取り入れるのではなく、「実際に使ってみると」という目線を大切にしている当社。ユーザーの要望をヒアリングし、「既存のシステムと連携しやすいか」「途中で機能追加する可能性を考慮すると…」など、実際の使用感を重視し技術を選択するスタイルでの開発経験を積んでいただけます。
【入社後の成長サポート】
☆資格取得支援あり…
資格試験合格時に、そのためにかかった費用を負担。
（合格時：100％、不合格時：努力賞として50％！）
☆本社で勉強会を開催…
エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。
サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、
実践的な学びを得ることができます。
ポイント1とことん「使う人」のために。お客様と私たちで進める 新しいシステムとサービスづくりをぜひあなたも！
私たちはこれまで、数々のシステム開発プロジェクトにおいて
「お客様と共に作る」ことを重視してきました。
中でも、商店街の活性化を目的とした
ポイントサービス、それに伴う決済システムなどは
商店街のみなさまにも深く入り込み、共に形を成したプロダクト。
今、手掛ける受託プロジェクトでも、
クライアントの指示をそのまま聞くのではなく、
本質的な課題に向き合い、話し合ってモノづくりをおこなう。
…そんなスタンスが失われることはありません。
クライアントが望むサービスの形にしては、
機能があまりにも多すぎる。
これまでのシステムとの互換性がない。
そんな「自己満足」なサービスも、ナンセンス。
だからやたらと最新技術を追いかけることもしません。
クライアントの、本質的な課題に向き合い、
本当に役立つサービスを作りたい。
そう思う方にはしっくり来ていただけるはずです。
ポイント2社長の慣れ親しんだ街から、新たなビジネスが生まれています！
■なぜ本社が幡ヶ谷にあるのかと言いますと…
代表・森田が学生時代から過ごしていたのが、現在本社のある幡ヶ谷駅付近のエリア。よく利用していた飲食店の店主やスタッフと仲良くなったことから、仕事の話につながることもあるほどです。商店街の活性化を目的としたポイントサービスに関わるシステム開発を手がけたのをきっかけに、本社も幡ヶ谷駅付近へ移転。暮らしやすさと、都心へのアクセスの良さを兼ね備えたこのエリアで、今後も新たなビジネスの創出にチャレンジしていきます。
ポイント3エンジニア発想で即会社が動く。その柔軟性が魅力です！
■エンジニア社員にインタビューしました！
「基幹システムの保守に従事していましたが、会社の業績不信で将来に不安を感じ転職を決意。知り合いにBITZを紹介してもらい、代表の話す会社の方向性に共感し入社を決めました。実際に働いてみて思うのは、エンジニアの声を大切にしてくれていること。コロナの影響で4月から在宅勤務になったとき、在宅手当などを支給してほしいと要望を出したところ、私の案を至急検討していただき、在宅手当が出るようになりました。正直ダメ元での提案だったのですがこんなに早くルール化されるとは驚きましたね。『それいいね！』となればすぐに会社が動く。そんな柔軟性が当社の良さだと思います」
ポイント4取材担当者より
設立以来着実な成長を遂げるBITZ。本社は渋谷・新宿方面からのアクセス良好な幡ヶ谷駅から徒歩すぐの好立地。外観が一見「おしゃれなカフェ？」と見間違うコンクリート打ちっぱなしのモダンな内装が特徴だ。
エンジニア出身の代表だけにスキルアップサポートや働きやすい環境も万全。資格取得費用は合格したら100％、不合格でも50％支給。各社員の業務量にも気を配りワークライフバランスを大切にした制度を整えている。
営業メンバーは業界経験も豊富なベテランのためエンジニアの相談にしっかりと向き合ってくれて、やりたい仕事に近づくためのサポート体制も厚いのが魅力。
今後は受託・自社サービス・SESの3本柱による事業展開を見据えさらなる企業成長を目指す。エンジニアが活躍するフィールドはさらに広がり、成長企業だけにコアメンバーになれるチャンスも多数。ぜひ注目して欲しい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間以下。定時退社も可能です！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社or在宅勤務】本社：東京都渋谷区幡ヶ谷2-16-5 1F ★社員の要望で在宅手当も新規導入！ ★テレワークも相談可能です |
| 交通 | ■本社アクセス 京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩3分 |
| 給与 | 【初年度想定年収450万円～650万円】 月給30万円以上＋賞与1回＋決算賞与 ※スキルや経験を考慮し、当社規定に基づき決定 ※試用期間は3ヶ月。その間の待遇・給与に差異なし |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給査定年1回 ※勤怠、作業実績、上長評価シートの採点により決定 ■賞与年1回（毎年支給しています！） ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■健康診断（扶養者検診もあり） ■本社にウォーターサーバー・オフィスコンビニあり ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度は12日）※40時間までは、時間単位での取得が可能 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
今もエンジニアとして活躍する代表・森田が立ち上げたBITZ。自身の経験を活かした会社作りにこだわりつつも着実な実績を積み重ね、不況に揺れる企業も多い今も多数のニーズを獲得できるようになりました。今後受託開発や自社サービス開発に注力していくこともあり、新たな主力メンバーとなるエンジニアを増員募集致します。
| 応募資格 | 学歴不問、ITエンジニアの経験がある方 ※アプリからインフラ、クラウドまで経験分野不問。 ※実務経験が浅い、またはない方でも保有スキル次第では採用の可能性がございます。ご興味のある方はエントリー歓迎です！ ※PG/SE/インフラエンジニア/PL/PM経験者は尚歓迎。 【歓迎する経験・スキル】 ITエンジニアとして何らかの強みや実績をお持ちの方を歓迎。アプリケーションからインフラ、クラウドまで技術分野は限定しません。どんなスキルも幅広く活かせます。ご本人のスキルやキャリアの志向性に応じてアサインしますので、ご自身の強みや興味がある開発内容をぜひお伝えください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社BITZ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-16-5 1F |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発・運用管理、システム構築 現在はSES事業、受託開発事業をメインに手がけていますが、今後は「自社サービス」の開発にも力を入れ最終的に3本柱として確立させていきたいと考えています。 ＜沿革＞ ▼2009年8月31日 東京都港区に株式会社BITZを設立 ▼2012年4月1日 東京都渋谷区幡ヶ谷・西原・笹塚地域の10商店街が立ち上げた商店街公式サイト 「ささはたドッとこむ」の事務局・運営業務を開始 ▼2015年8月24日 本社を東京都渋谷区(幡ヶ谷)に移転 ▼2015年12月1日 東京都渋谷区幡ヶ谷・西原・笹塚地域(渋谷区商店会連合会第6ブロック)が取り組む ポイント事業のポイントシステム開発および事務局・運営を開始 ▼2016年4月1日 帝京短期大学TJCポイント(＊)システムの開発および運用開始 ＊帝京短期大学様が幡ヶ谷六号通り商店街の協力のもと実施する学生昼食等支援制度 ▼2019年11月11日 本社事務所を東京都渋谷区(幡ヶ谷)に移転 |
| 代表者 | 森田 正孝 |
| URL | https://www.bitz-group.co.jp/ |
| 設立 | 2009年8月31日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（令和3年4月現在） |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | SGシステム株式会社 株式会社インフォメーション・ディベロプメント JR 東日本メカトロニクス株式会社 渋谷区商店会連合会 帝京短期大学 株式会社TOKAIコミュニケーションズ ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社 株式会社メディアドゥ (五十音順・敬称略) |
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