正社員
【仕事概要】
大手ケーブルテレビ会社のショップスタッフ業務からスタートしていただきます。
※配属先は適性を考慮の上で決定します。
【仕事詳細】
店舗にご来店いただいたお客様の対応をお任せします！
・加入希望
・プランの見直し
・解約相談 等
★様々なお客様がご来店されますので、要望をお伺いしご対応いただきます。
★将来的には後輩社員の指導係などもお任せします！
【入社後の流れ】
クライアントであるCATV会社のケーブルテレビショップで業務をスタートします。
先に着任していた先輩から業務を学び、イチからステップアップしていただきます。
2ヶ月は研修期間と考えているので、あせらず着実にスキルアップしてください。
【ジョブローテーション制度あり】
入社後、希望や適性に合わせて職種変更をしていただくことも可能です。
ショップスタッフからスタートし、営業職やコールセンター職でキャリアを積んでいる先輩社員も多数！
様々な業務へ挑戦していただくことができるので、幅広い経験を積めますよ。
【仕事の醍醐味】
社内の風通しは抜群！
当社の代表自身も同じような現場で活躍した経験をもっているため経営との距離が近く、風通しのよい社風です。
*☆将来は管理職へ☆*
2年後を目処に、後輩の指導や勤怠管理と言った管理業務をお任せしたいと考えています。
新事業の重要な一員としてキャリアアップすることができますよ。
また、インセンティブ制度もありますのでしっかり稼げる環境もあります！（※勤務地による）
*☆嬉しい完全週休2日制☆*
休みが多いのでプライベートも大事にできます。
友達や家族との時間を作りやすいです。
ここでは紹介しきれなかった当社の魅力はまだまだたくさんあります。
少しでもご興味を持たれましたらぜひご応募ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市長田中 最寄り駅： 長田駅徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給（基本給）：20万円～ 想定年収：300万円～ （実務経験・実績がある場合、月給20万円以上も検討可能です。お気軽にご相談ください） 【月額の給与の内訳】 ・基本給20万円 ＋ 残業代 ＋ インセンティブ 賞与あり：年1回 給与改定：年2回 交通費支給 残業手当：残業時間に応じて全額支給 転勤手当 家族手当 住宅手当 役職手当 出張手当 資格手当 【試用期間】 あり 3 ヶ月（試用期間中、労働条件に変更ありません） 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 【残業時間】 月平均9時間程度 【福利厚生】 各種社会保険完備 研修あり 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 サークル活動 建通ファクトリー（社内ベンチャー制度） 誕生日には会社よりプレゼントがあったり、ボーリング大会や野球大会、バーベキューなど社員同士の交流の場がたくさんありますよ。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇 育児休暇 年間休日：114日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・接客経験（販売・サービス等）の経験がある方 【活躍できる経験】 ・ヘルプデスク、ユーザーサポートの経験がある方 ・家電量販店などでパソコンを担当していた方 ・ケーブルTV関連の業務経験がある方 【最終学歴】 高校卒業以上 【未経験の可否】 業界未経験可 【外国籍】 不可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケンツー |
|---|---|
| 所在地 | 本社・養老センター/岐阜県養老郡養老町船附字大割田1437 |
| 事業内容 | ■当社の経営理念 当社の根本にある理念は『従業員の物心両面の幸福を追求すると共にお客様並びに全従業員に愛される会社を目指し、社会貢献する』というもの。 社員一人ひとりが情熱をもって仕事に取り組むことで、お客様に質の高いサービスを提供し、お客様も社員も会社も発展していく。つまり“トリプルウィン”のビジネスを追求し続けるのが、私たちの理念です。 ■当社の存在価値 企業が必要としている資源は言うまでもなく『ヒト・モノ・カネ・ノウハウ（情報）』であり、当社の存在価値は、人材ビジネスを通じて、企業経営に必要な資源である『ヒト』と『ノウハウ』を提供し、お客様の企業価値を高めること、そして社員一人ひとりの能力を開発し、やりがいのある仕事や安定した雇用を作り出すことです。 ■当社の社風 「為に―。」（この言葉は、社員が増えるに連れ、自然と定着した言葉です。） お客様の為、仲間の為、自分の為に必死になれる。当社はこの想いを一番大切にしています。他にも社員間でのレクリエーションや懇親会なども活発に行なわれており、仕事だけではなくプライベートのつながりも深いのが当社の社風です。 ■当社が目指す将来 現在当社が勝負している業界はとてつもなく大きなマーケットであり、当然競合他社も多く存在しています。 その様な環境で生き残っていく為にも、これまで出会ってきたお客様や仲間との「絆」をより一層大切にして参ります。 その上で、これからも当社が世の中に必要とされ続ける為、新たな仕組みや仕掛けを積極的に展開し、お客様そして社員がワクワクする仕事を創造していきます。 |
| 代表者 | 相倉辰徳 |
| URL | http://www.ken2eng.com/saiyou |
| 設立 | 2006年3月 |
| 資本金 | 50000000 |
| 売上 | 10億9400万円 |
| 従業員数 | グループ従業員250名 正社員175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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