正社員
初任地での勤務限定でのお仕事です。
主な業務内容
●店舗での簡単な調理・接客
●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育
●衛⽣管理
●在庫管理
●販売促進
●数値管理全般
その他、店舗運営にかかわる業務
■キャリアパス
1.一般社員/研修期間
↓
2.店長
■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円!」
丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ①丸亀製麺御影塚町(兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-5-12) ②丸亀製麺滝野社 (兵庫県加東市多井田762) ③丸亀製麺博多駅南(福岡県福岡市博多区博多駅南5-14-28) ④丸亀製麺マークイズももち(福岡県福岡市中央区地行浜 2-2-1MARK IS福岡ももち3F) ⑤丸亀製麺ららぽーと和泉(大阪府和泉市あゆみ野4-4-7) 自社内勤務 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~350万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:300万円~350万円 月給: 21万円~25万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 〈年収例〉 523万円/28歳・入社3年目/月給39万1000円+インセンティ ブ(※別途、諸手当) 383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円 (※別途、諸手当) ■残業手当は1分単位で支給(提示額には残業代は含まれておりません) ■昇給(給与⾒直し)年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度:年2回(3月・9月) ※会社業績による。 ※昨年は業績好調により支給実績あり! 〈福利厚⽣・諸手当〉 社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度 補足情報:■児童教育手当 (第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り ■交通費支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■単身赴任手当 (月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給) ■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃60%を補助(社内規定あり) |
休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇:シフト制 年間休⽇:113⽇ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リ フレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報:月間21⽇勤務(7~10⽇休み) ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5⽇間) ■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他 ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり! ☆産休・育休取得実績あり! ☆現在活躍する店長・SVも、プライベートの用事があれば事前 に申請して取得しています 〈勤務時間〉 09:00~23:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 〈補足情報〉 勤務時間=店舗社員の勤務時間です 店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。 SVはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。 |
応募資格 | ・普通自動車免許 ・未経験歓迎! ・第二新卒者歓迎! 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。 丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと 考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう! ■評価の8割がお客様満足! 丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります! ■丸亀製麺の店長は、他とは違います! 店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない などのイメージが強いと思いますが「丸亀製麺」は違います! 「丸亀製麺」では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 【キャリアアップに根拠があります!】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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