正社員
■【具体的内容】
センシング事業本部の基盤事業の物体色分野でリーダーの元
次の業務を遂行する
・新製品の市場化
・世界各地のエリア毎の特徴を把握し、アプローチしたい業界の
調査や販売戦略立案
・販社に対する製品特長の落とし込みや製品トレーニングの実施
・販売ツール、技術資料作成、展示会出展
・国内外の販売会社支援
・既存製品の販売拡大のための戦略立案、遂行
・販社からの問い合わせ対応
・販売会社から顧客ニーズの吸い上げ及び、開発部門へ新製品機能の
落とし込み
・企画、開発部門及び国内外の販売会社との調整
★色計測機器は自動車業界やIT業界を中心に国内ではトップシェア
グローバルでも高いシェアを占めヨーロッパ、アメリカ、韓国
中国、シンガポールに販売会社を持ちます
製品毎に担当が分かれ、全世界の販売会社とやり取りが発生するため
メール及び会議で英語を使用する機会や海外出張も発生します
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■堺サイト 南海高野線「堺東駅」バス10分「御陵通り3丁」徒歩3分 南海本線「堺駅」バス10分「大仙西町団地前」徒歩5分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 ～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間：8:30～17:10（休憩60分） ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度、 確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ■各種手当：通勤手当、次世代育成手当、外勤手当 裁量労働手当（本給の14％を上乗（残業時間約15時間分に相当） ■教育制度：キャリア研修、カレッジ（専門別研修、e-learning含む） コア人材育成システム |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、 結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 |
| 応募資格 | ■卒 ■【必要要件】 ・海外営業経験 ・海外販社または現地法人向け営業・販売支援経験 ・TOEIC700点程度の英語コミュニケーションスキル ■【歓迎要件】 ・新製品の市場化の経験 ・光計測器、イメージセンサーなど、光学産業機器の営業経験 ・色にかかわる業務の営業企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■東証一部上場 ■本社：東京 ■支社、サイト：17ヶ所 ■グループ会社拠点：国内16社 海外75カ国 ■事業内容 ■オフィス事業 ITサービス・ソリューション、オフィス ■プロフェッショナルプリント事業 産業印刷、マーケティングサービス、プロダクションプリント ■ヘルスケア事業 ヘルスケア(画像診断)、医療IT ■産業用材料・機器事業 ＜産業?光学システム＞ 計測機器、映像ソリューション(プラネタリウムなど） ＜材料・コンポーネント＞ 機能材料（OLED、素材含む）、光学コンポーネント、IJ（Inkjet)コンポーネント |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1936年 |
| 資本金 | 375億1900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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