正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□
★【インフラ領域】におけるIT事業会社として
国内最大級の規模を持つ企業です。
★100名以上の50代メンバーが活躍中！
★若手エンジニアとのコラボレーションも！
若手メンバーとチームを組み、これまで積み上げてきた豊富な知識や技術を次世代へ繋げることができ、新しい技術にもチャレンジすることができます。
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■□業務概要■□
ご経験や入社時期により配属プロジェクトを決定します。
主にネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。
■□業務内容■□
データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポート等 様々なプロジェクトにおいてご活躍いただきます。
■プロジェクト例：
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)
■こんな働き方も！
・若手エンジニアへの技術支援でPM業務に参画
・派遣契約で若手エンジニアとチームを組んで参画
・社内への持ち帰り案件で技術支援業務に参画
【従事すべき業務の変更の範囲】
→会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋支店：愛知県名古屋市中村区 ※上記近隣のお客様先に配属となります。 ■就業場所の変更の範囲 →愛知県近郊等、会社の定める就業先 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：330万円～ ■月給：275000円～(以下一律手当を含む) 基本給：225,000円～ みなし残業代：30,000円 地域手当：20,000円 ＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■役職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 【雇用形態】 契約社員 契約期間：入社から最大2年間まで 契約更新：入社後、半年毎に更新 ★正社員登用制度あり 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度） ■育児休業制度（取得率：女性100％） ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤 教育： ■学びたい人に、学べる環境を。 資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です（CCNA、LPIC Level1など）。 また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ※プロジェクトによりシフト勤務の場合もございます。 ■有給休暇10日～20日 ■休日日数120日 ■年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇（12日）、傷病休暇 （5日、入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）、他 |
| 応募資格 | 大学卒業以上の方 ■必須条件 ・以下いずれかに概要する方 -インフラの経験（運用、保守監視など） -開発の経験 -ヘルプデスクの経験 -テクニカルサポートの経験 ★直近内定者事例 50代・役職定年打診のため転職希望 ・社内SE経験30年 ・社内のクラウドサーバ移行プロジェクト経験あり ・社内SEとして技術を向上させにくいと判断し転職 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【会社の売り】 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、 豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、 自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。 資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、 LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、 ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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