【株式会社サンライト】【名古屋・桑名】レジャーホテルの運営（客室・従業員・売上管理など）＜支配人候補＞／42年黒字経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)


【名古屋・桑名】レジャーホテルの運営（客室・従業員・売上管理など）＜支配人候補＞／42年黒字経営


愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。

■業務内容：
まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は主任として配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。

■業務詳細
・運営フォロー
・発注
・シフト管理
・売上管理
・店舗管理

■入社後の流れ：
・まずオリエンテーションで基本を学び、約1ヶ月間は清掃業務を担当します。
・それ以降はフロント接客、調理研修に移行し、一通りの業務に慣れてきたところで、先輩社員や支配人と一緒に行動しながら、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。
・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、主任としての活躍を期待しています。
※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。

■キャリアパス：
まず主任として徐々にできる業務の幅を増やし、業務をある程度網羅したのちには、副支配人を目指していただきます。その後は能力と実績次第で将来的には支配人→エリア統括や本社幹部と、キャリアを着実に積むことができます。

■魅力的な環境：
・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。
・1つのホテルに社員2～3名、従業員20名～60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。

■適切な評価制度：
・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。

■当社の特徴：
・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う同社は事業を拡大しております。
・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。

【チーム／組織構成】