正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【長野】法人営業（採用成功に向けてのサービス支援）◆未経験歓迎／研修充実／土日祝休（年休121日）
【昨対比141%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率『100%』（2022年度実績）/男性の取得実績あり/評価制度やインセンティブ制度など充実！】
※ワークポートに関する情報はこちらhttps://linktr.ee/workport
■業務内容：
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
（変更の範囲：会社の定める業務）
■業務詳細：
・企業訪問
・募集要件のヒアリング
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整
■教育体制：
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
■魅力：
社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
■当社の魅力：
（1）評価制度
全社の約8割の社員が昇給（2023年10月実績）、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元されます。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。役職者への昇格スピードも速いです。
（2）働きやすさ
育休後の復帰率は100%（2022年度実績）、年間休日121日、土日祝休みです。
（3）未経験スタートの方多数活躍中
中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間 ■月給：236,550円～349,000円 ■基本給：180,750円 ～ 266,600円 ■固定残業手当：40時間、55,800円～82,400円（超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県長野市中御所岡田町180-2 住友生命長野岡田町ビル1F 勤務地最寄駅：JR飯山線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】 コース区分において（全国）を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があり ます。 （地域）を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります。 ＜転勤＞ 当面なし ■選択式：全国型／地域型 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算 ・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,950円～266,400円 固定残業手当/月：63,600円～92,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,550円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照）※年間支給額例199万円（上位3名平均） ■賞与：年2回（8月・1月）※業績により別途決算賞与あり ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 【インセンティブ等】 ■インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RAは完全週休2日制(土,日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上の方 ・顧客折衝経験 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| 事業内容 | 【転職者が惹かれる3つの特徴】 （１）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （２）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （３）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長／田村 高広 代表取締役社長／林 徹郎 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2003年3月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 1,192名 |
| 平均年齢 | 28.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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