正社員
掲載予定期間：2024/4/4(木)〜2024/7/3(水)
【新潟】DXプランナー（エンジニア）◆電通×ドコモ／柔軟な組織風土の中でスキルアップ／年休120日
企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告／マーケティング会社である当社にて、DXプランナー（エンジニア）を募集します。
■仕事内容：
本ポジションでは、上記の広告・メディアオペレーションにおいて、DX視点で「業務改善／業務改革に関わる研究・企画、プロジェクトの発足、情報の発信」を推進するエンジニアを募集します。
<具体的な業務内容>
●研究
・国内外の最新DX動向のキャッチアップと分析
・コンピューターサイエンス分野全般を幅広く学習し業務への応用
●開発
・研究成果を元に、社内業務のパフォーマンス向上（自動化／効率化／ミス防止など）を推進
●教育
・組織全体のリテラシー向上、リスキリングの推進
・研究結果を組織全体へ業務ポジションにあわせた情報発信
・パフォーマンス向上に関する技術の発信、習得の推進
■このポジションで働く魅力：
・新しい技術や手法に対し柔軟な組織風土があるので、新たな取り組みを行いやすい環境があります。
・スキルアップを支援する制度があり、成長を後押しする風土があります。
■事業内容：
株式会社D2Cオペレーションセンターは、ドコモの「dメニュー」やドコモのアプリに掲載される広告・情報コンテンツのオペレーション業務を行っています。
具体的には…
・広告審査／入稿設定／進行管理
・アプリコンテンツのレギュレーションチェック／入稿設定／進行管理
・広告運用業務
・広告配信実績のレポート作成
・受発注／請求処理／契約事務など
■当社について：
2000年6月1日、世界初のモバイルマーケティング企業として株式会社NTTドコモ、株式会社電通、株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。戦略的マーケティング、各種デジタルクリエイティブの開発、データを活用した最先端のアドテクノロジー、インバウンドマーケティングによる地方創生など、時代のうねりに応じて、独自の「統合的デジタルマーケティング」を進化させ、現在はグループ6社を擁するまでに成長を遂げました。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区 東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜最寄り駅＞新潟駅から徒歩１分、新築のきれいなオフィスです。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 355万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 242,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力などを考慮の上､規定により決定 ・給与改定：年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映） ・賞与：年2回（6月､12月）※半期の業績・成果をもって評価 ・社内平均残業時間20時間支給された場合の想定年収を記載しております｡ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：育児支援手当（諸条件あり） 社会保険：NTT健康保険組合 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格スキル支援制度 ■自己啓発支援制度 ■選択型研修 ＜その他補足＞ ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など） ・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能） ・インフルエンザ予防接種補助 ・【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当 月額20,000円（月給に記載の給与とは別途、毎月支給されます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報収集への強い関心 ・C/C++/Java/C#/JavaScriptなどプログラム開発経験、3年以上のエンジニア経験 ・DX、コンピュータサイエンスの分野でいずれかの得意分野・業務経験があること。 ■歓迎条件： ・コンピューターサイエンス系・理学系・工学系のカリキュラムを有する領域の修士号、もしくは博士号を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D2C |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7313 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は、企業が抱えるマーケティングニーズや課題に応じて、最適なマーケティング手法を的確かつ柔軟に提供できるモバイル広告／マーケティング会社です。広告枠の販売からサイト制作、キャンペーンの展開まで、モバイルを活用したマーケティング・コミュニケーションをワンストップで提供しています。 （1）デジタルマーケティング事業 （2）ドコモ事業 （3）海外事業 |
| 代表者 | 高橋 英行 |
| URL | http://www.d2c.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 3,480百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 815名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
ITエンジニア／職種未経験OK／年休125日／残業代全額支給／約700種類の講座あり...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
社内SE／経験浅め・職種未経験OK／約700種類の研修あり／選べる勤務地／年休125...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
【ITエンジニア】自社開発案件やモダンな開発が多数！豊富な案件から選択可（フルリモO...
株式会社Amazia Linkかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
