正社員
【職務概要】
主な担当業務は、車載、蓄電、民生用リチウムイオン電池に関する、原材料の品質管理、サプライヤ指導（日本、海外）です。
【職務詳細】
・電池の国内外での製造拠点（日本、米国、中国）に納められる、電池用部材の品質管理が対象になります。
・技術部門、調達部門及びそれぞれの工場と連携し、電池用部材に求められる品質を確保するためにサプライヤの監査や指導を行うことが大切な仕事です。
・世界各地に様々なサプライヤが存在しており、それぞれ特有の文化、風土を有していますが、リチウムイオン電池用部材においては不具合を起こさないためには、一定以上の高水準の品質管理体制が求められます。
・長年のリチウムイオン電池メーカーとしての経験と品質管理手法をもとに、各部材、サプライヤに合わせたきめ細かい対応を行います。
＝＝＝魅力＝＝＝
世界中で求められる自動車用、蓄電用、民生用のリチウムイオン電池を生産するために、高品質な電池部材を確保し安定供給していくことで、次世代の環境に考慮した新しい生活をつくりだしている役割を担っているという実感が持てます。
品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県板野郡松茂町豊久139番地32 「松茂とくとく前」バス停より車で約6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～1000万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(7月、12月) ■昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 ■勤務時間：8時30分～17時00分／9時00分～17時30分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り（7時間45分／1日） ■休憩：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、金属プレス及び射出成形樹脂業界で開発もしくは品質保証業務の経験3年以上 ・英語で一般的なビジネスコミュニケーションがとれる方（TOEIC550点以上） 【尚可】 ・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験がある方 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験がある方 ・自動車もしくは車載関連製品、電池関連の品質管理の経験がある方 ・データ分析や統計の知識および業務経験がある方 ・海外駐在の経験がある方 ・英語でネイティブと業務の具体的なやりとりが無理なくできる方（TOEIC800点以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒570-0052 大阪府守口市松下町1-1 |
| 事業内容 | ～2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織：パナソニック株式会社 エナジー社～ 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。この100年、「電気で豊かな世界をつくる」ことを主眼に、それぞれの時代背景にあるくらしの社会課題と向き合いながら、電池を中心としたエナジー事業を通じてその解決に挑んできました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/energy.html |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 60,000百万円 |
| 従業員数 | 20,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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