正社員
【職務概要】
・法人コンサルティング業務全般（経営コンサル、事業承継コンサル、ICTコンサル、人事コンサル等）
【職務詳細】
営業店がヒアリングを行った顧客の事業課題や経営課題に対し、それぞれの専門分野の知識、経験を活かし課題解決を図っていただきます。
●コンサル例
・ICT分野
→ペーパーレス化、社内システムのクラウド化、業務効率化などの
課題に対し、同行グループの百十四システムサービスや協業ベンダー
との連携により、幅広いITソリューションの提供を行う。
・事業承継
→後継者問題をはじめとした経営課題を抱える企業が増える中、事業承
継にまつわるご相談が増加しています。
事業承継にまつわる課題解決策は千差万別であり、各社に応じた最適
なプランの提案をします。
【コンサルティング部について】
コンサルティング部は、出向経験者や外部専門人材などスキルと経験を持つ人材で構成されたコンサルティングサービスのプロフェッショナル部門です。専門的な知識と銀行員としての知見を活かし、銀行の枠を超えてお客様の事業価値の向上をお手伝いします。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（生産・物流） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町5-1 琴平線・長尾線「瓦町」駅 徒歩７分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：500万～800万 ■月給制：月額300000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、家族手当（管理監督者以上は家族手当対象外）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（2年以上勤務された方が対象） ■勤務時間：8時30分～17時30分 ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(かつ土・日・祝日)、有給休暇（10日～20日）、年末年始（12月31日～1月3日）、特別有給休暇（ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇他） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人コンサルティング業務経験 ・ITコンサルや、製造業コンサルなどの経験 もしくは 下記のような専門領域での経験をお持ちの方 ・クラウドサービスの法人営業経験者（目安10年以上） ・製造業における生産管理経験者（目安10年以上） 【尚可】 ・中小企業診断士、経営コンサルタント、社会保険労務士、FP1級など 資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社百十四銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0050 香川県高松市亀井町5-1 |
| 事業内容 | ■経営理念： 当行はお客さま第一主義の徹底により「お客さま・地域社会との共存共栄」を図るとともに、「活気ある企業風土の醸成」を実践し、「健全性の確保」と「企業価値の創造」の実現を目指しています。企業価値とは株主・投資家の皆さまにとって投資対象としての価値であり、お客さま・地域社会・従業員にとっての当行の存在価値を示すものです。 この経営理念には、『当行のステークホルダー（利害関係者）である、株主さま、お客さま、地域社会、従業員、すべてにとって価値のある企業であり続けたい』という 当行の決意が込められております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1924年3月 |
| 資本金 | 37,300百万円 |
| 売上 | 68,950百万円 |
| 従業員数 | 2,105名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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