正社員
～分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務～
住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。
一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
【職務詳細】
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の
組合へ報告や提案、取引業者との折衝。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当。
他社案件のリプレイス等も専門組織があり新規開拓営業は行いません。
＼＼＼働きやすい環境を目指しています／／／
・フレックスタイム制で、社員それぞれの
ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
・業務システムが20時にシャットダウン
▼～～転勤について～～▼
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県松山市和泉南1-7-33 ネバーランド1F 伊予鉄道横河原線「いよ立花」駅から車で5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：378万～657万 ■月給制：月額262300円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回(2月、8月※基本給の約4ヶ月）※業績評価により増減有 ■昇給：年1回(7月) ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月 ■待遇■ 各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、財形、社員会への入会、その他福利厚生施設等(グループ社員用割引等有)、営業手当(基本給の22％)、社内旅行 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フルフレックスタイム制（コアタイム：無） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】週休二日制※会社カレンダー及び事業部カレンダーで休みを設定しており、年に約5日休日出勤あり（年間休日120日※計画年収5日含む） 【休暇】有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ※上記に合わせて下記ご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験、個人営業経験、法人営業経験（目安3年以上） ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の有資格者 ◎「成約がゴール」の短期業績を追い求めるタイプではなく、担当物件の入居者と積極的に顔見知りになって息の長いリレーションを作れるような方を求めています。 ◎人前でのプレゼンテーション、会議のファシリテーターなどの経験がある方は特に歓迎します。 ◎業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD. |
| 事業内容 | ■社長メッセージ： あなぶきハウジングサービスが設立以来、常に見つめ続けてきたもの、それは、顧客の人生そのものと言えます。「家族がともに生活する」「子供が成長して別の世帯を構える」「親元を離れて就学する」「慣れ親しんだ場所から転居することになった」顧客の数だけ人生があります。人生設計のあらゆるポイントに対応し、顧客に安全で、より豊かで快適な生活を送っていただけるよう、共に歩んでいきます。 その企業活動が顧客の明日の満足・感動につながり、ひいては地域社会に満足していただける環境創りに貢献することだと信じています。 |
| 代表者 | 新宮 章弘 |
| URL | http://www.anabuki-housing.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 20,127百万円 |
| 従業員数 | 3,618名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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