正社員
＊未経験OK！3ヶ月間の初期研修からスタート
＊プラチナくるみん認定企業
＊充実の研修とサポートで未経験＆ブランクありも安心
＊両立支援休暇・就学前手当
■具体的には
・生命保険/損害保険のコンサルティングやアフターサービス
・人材の導入
・その他会社から指示のある事項など
お客さまやご家族のライフプランや将来設計を伺い、
安心につながる保険商品のご提案から
プランの見直しなどアフターサービスまで一貫して行います。
※対面のほか、ZOOMなどオンラインでご提案する場合もあり
契約後も長くお付き合いが続くため、
お客さまの人生に深く関わることができます。
★まずは3ヶ月間の初期研修からのスタート★
「保険って何？」という基礎知識や
お客さまとのコミュニケーションのコツから学べます。
配属後も先輩たちが丁寧にフォローしますので、ご安心を！
★タブレット端末で分かりやすい＆納得のご提案★
お客さまのライフプラン・家族構成・ニーズなどに合わせ
保障額のシミュレーションを行うタブレット端末を使用してご提案。
保険料の複雑な計算式なども分かりやすく画面に表示され、
お客様の理解や納得感につながります！
【★数字が実証★働きやすさは整う一方！です】
厚生労働大臣から子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているほか、法定を上回る育児・介護両立支援制度を整えている当社。制度の活用率も年々アップしています！
【2023年度実績】
■育児休業取得人数：2,699名（昨年度より12％UP）
■入社後に働きながら出産した人数：1,350名（昨年度より7％UP）
■両立支援休暇取得人数：1,326名（昨年度より19％UP）
■就学前手当受給人数：6,597名（5人に1人が受給）
【★研修も充実★未経験＆ブランクありから安心して活躍できます！】
▼入社後は約3ヶ月の初期研修からスタート
保険の基礎知識はもちろん、名刺交換のやり方などビジネスマナーから学べます。
▼その後も継続的な研修・サポートあり
5年にわたるフォローアップ研修、キャリア形成支援、階層別研修などあり
仕事を通じて、お金・病気・保険など自身の人生設計にも役立つ「生きる知恵」や、資格が得られることも魅力です！
【一日の仕事の流れ】
＼具体例をご紹介します／
▽9：00～ 朝礼(活動準備・ミーティング等)
▽11：00～ 昼の訪問活動(担当企業へ訪問)
-・・お昼休憩・・-
▽14：00～ 企業訪問(中小企業2～3社へ資料お届け)
-・・帰社・・-
▽15：30～ 当社のお客様にZOOMにて商品説明
▽16：00～ 各個人の業務(一日の振り返り、翌日の活動準備等)
▽17：00 終業
【この仕事で磨ける経験・能力】
■お金・病気・保険など自身の生活にも役立つ知識や資格
■相手の立場に寄り添ったコミュニケーション力や提案力
■お客さまの人生設計をサポートするというやりがい
【資格取得支援について】
「生命保険募集人」や国家資格「ファイナンシャル・プランニング技能士」の取得も、会社をあげてサポートしています。
【女性管理職について】
女性管理職の割合は48.3％（2023年4月現在：昨年度より1％UP）！
出張所長・支部長・支社長といったステップアップも目指せます。
ポイント1家族との時間も大事にしながら、安定した収入を。 そんな想いを叶える環境が整っています！
「社会人としての自分も、ママとしての自分も
どちらも大事にしたい」
そんな前向きなあなたにピッタリなのが、
住友生命の≪ライフデザイナー≫。
「プラチナくるみん」にも認定されている当社には、
短時間勤務制度や両立支援休暇など
育児中でもムリなく働ける環境が整っています。
もちろん、未経験の方や、久々の仕事復帰という方も大歓迎！
入社後はイチから学べる研修がありますし、
その後のサポート体制も充実しています◎
実際に、未経験スタートの現役ママもたくさん活躍中！
みんな家族との時間も大切にしながら、
安定した収入を叶えています！
ポイント2育児や介護で活用できるスミセイ独自の制度も充実
仕事と子育ての両立支援への取組みが高く評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」認定を受けるスミセイ。法律で義務づけられている水準以上の制度が多いだけでなく、「両立支援休暇（1ヶ月3日まで）」「特別年次有給休暇（小学校卒業前まで年5日）」「看護・介護特別休暇」「看護欠勤（連続30日まで）」など……育児や介護で活用できる独自の制度も多く設けています。活用実績も多く、腰を据えて活躍できます！
ポイント3志向や生活に合った働きがいのあるキャリアを
一人ひとりの志向やライフスタイルに合ったキャリアが描けることも、スミセイの魅力。入社後は2つの進路が。ひとつは出張所長・支部長・支社長と、個人の営業職から教育・指導のプロを目指す「マネージャーコース」。もうひとつは、個人の営業職として保険コンサルティングのプロを目指す「トータルライフデザイナーコース」です。働きやすさだけでなく、働きがいをもって取り組める環境づくりを進めています。
ポイント4女の転職！取材リポート
日本を代表する保険会社であるスミセイでは全社をあげて女性の活躍をサポートしており、国で義務づけている水準以上の独自の制度や福利厚生もたくさん！ その充実度の高さから、10年、20年と長く活躍する先輩もたくさんいるそうです。しかも、そのほとんどが未経験からのスタートとのこと。地元に腰を据え、未経験から知識を磨き、プライベートも大事にしながら自分らしいキャリアを築きやすい職場だと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00～17:00 （所定労働時間7時間、休憩1時間のみなし労働時間制・裁量労働制） |
| 勤務地 | 《★博多駅の駅チカオフィス★転勤なし＆U・Iターン歓迎》 ■住友生命保険相互会社 福岡支社 博南支部 福岡市博多区博多駅前3丁目2-8 住友生命博多ビル9階 ※ただし上記勤務地で勤務を継続することが適当でない事情 (例えば、勤務所の再編・廃止等)が生じた場合には、 会社の指示する勤務所になることがあります。 |
| 交通 | 各線「博多駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ■月給18万円～35万円 ※上記には固定残業代【15時間相当額（2.1万円～4.2万円）】が含まれます ※15時間を超えた分は別途支給 ※経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に当社規程により検討 ※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり（当社規程による） |
| 待遇・福利厚生 | ※「子育てサポート企業」として 厚生労働大臣から「プラチナくるみん」の認定を受けました! ■健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■退職金制度あり ■通勤費補給(当社規程による) ■全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブほか） ■屋内禁煙 【育児と両立OK】 育児関連の様々な体制を整えています ■両立支援休暇（1ヶ月3日まで） ■育児特別休暇（育休の最初の1ヶ月を有給に） ■特別年次有給休暇（小学校卒業前まで年5日） ■育児費用補助（入社後に生まれたお子様が対象） ■就学前手当（入社後に生まれたお子様が対象） ■育児休業（子どもが3歳になるまで） ■看護休暇（小学校就学前、年10日まで） ■看護欠勤（連続30日まで） ※上記全ての制度は当社規定による |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■時短勤務制度（妊娠中および小学校卒業月月末まで） ■看護・介護特別休暇 ■健康増進休暇 ほか多数 【産休育休活用例】 産前産後休暇＆育児休業の実績は豊富。 復職後は、育児時間制度や時短勤務制度など仕事と育児を無理なく両立できる体制を整えており、ライフイベントを経てもご活躍いただける環境です。 |
| 応募資格 | ～未経験＆ブランクのある方もOK～ ◆高卒程度の学力を有する方 ◆性別不問 ＜人柄を重視した採用です＞ 「保険の営業は難しそう…」と思われるかもしれませんが、 実はほとんどの職員が、未経験からのスタートです！ マニュアルもあるので、安心してご応募ください。 【あると望ましい経験・能力】 ～こんな方を求めています！～ ■人とお話しすることが好きな方 ■仕事と家庭・プライベートを両立したい方 ■安定企業の正社員として活躍したい方 ■腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 住友生命保険相互会社 福岡支社 博南支部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■生命保険業(生命保険業免許に基づく保険の引受け、資産の運用) ■付随業務及び法定他業(他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行、投資信託の販売、確定拠出年金制度における運営管理業務) 【備考(事業所)】 支社・事業部：92 支部：1,528 ※2022年度末 |
| 代表者 | 取締役代表執行役社長 高田 幸徳 |
| URL | - |
| 設立 | 明治40年（1907年）5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44,049名（職員10,511名、営業職員33,538名）※2022年度末 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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