【株式会社松井組】■大分【土木施工管理】元請け案件95%／残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)


■大分【土木施工管理】元請け案件95%／残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生


【残業10時間程度／定着率◎(離職率1割以下)／充実の福利厚生】
■仕事内容：土木工事、塗装工事の施工管理業務を行って頂きます。国土交通省や竹田市等からの元請け案件が95％を占めています。九州電力、JR九州といった企業と古くから繋がりがあり、同社独自の案件にも携われます。主な業務は下記のとおりです。
・土木工事・塗装工事の現場管理及び現場作業
・工程管理業務
・現場での下請業者への指示、管理業務

■施工実績：荻3期桜町2工区畑かん工事（発注者：大分県豊肥振興局大野川上開発事業事務所）、佐伯管内防護柵整備外工事（発注者：国土交通省佐伯河川国道事務所）、新竹田発電所新設工事のうち土木本工事（発注者：九州電力株式会社）、豊後清川･三重町間 土砂流入災害復旧（発注者：九州旅客鉄道株式会社）、長湯地区拠点駐車場舗装工事（発注者：竹田市）

■組織構成：・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名

■項目別比率：官公庁：民間＝7：3、案件金額＝30万～1億円、工期＝0ヶ月～1年、出張＝ 無

■採用背景：現在需要が高まっている為、人手が足りていない状況です。増員し、より多くの案件に対応できるように社内体制を整える予定です。社員の高齢化・人材不足が年々深刻化しており、特に、40代以下の年齢層の技術者が不足しています。技術・技能の伝承をはかるべく、人材の確保・教育・育成が課題であるため中核となれる人材を募集いたします。

【チーム／組織構成】