正社員
掲載予定期間:2024/4/8(月)〜2024/7/7(日)
【埼玉・上尾/在宅可】グループマネージャー(車両整備・サービス)<プライム上場のいすゞG>フレックス
■業務概要:
車両の整備性とサービス資料を提供するチームのグループマネージャーの募集をしています。グループマネージャーとして成果物の提供だけでなくチームをまとめキャリアプランを作成しエンジニアを成長させる業務を担当していただきます。以下が業務の責任範囲です。
■業務詳細:
・製品の整備性と部品に対する分解要求を明確にし、プロジェクトを通して提供する
・サービス関連資料や標準工数などをプロジェクトやQJを通して提供する
・いすゞグループとして大型車両に必要な特殊工具の開発を行う
・整備性と整備要領作成のため、CADや実車での評価を行う
・エンジニア作業のプロセスや手順書を作成し、常に最新の状態に保つ
・製品を保証するために、エンジニア作業のレビューと承認を行う
・プロジェクトマネージャーと協調し、チームの予算を確保し配分する
・製品提供のため強固なチームを作り上げ、部署間の協力をサポートする
・エンジニアスキル向上のためコンピテンス開発計画を策定し実行する
・業務の優先順位を決め、必要であればプロジェクトや経営陣への上程を行う
・改善活動を含むいすゞやボルボとのプロセス作成や連携に取り組む
■働き方:
・在宅勤務/フレックス制度あり
■当社について:
<業界をリードする技術力>
当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラックを製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増加する中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題解決に向け、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化の実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しました。
<多様性を重んじ、風通しのいい風土>
当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※当面予定しておりませんが、将来的に転勤可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 685万円~1,010万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,850,000円~10,100,000円 <月額> 570,833円~841,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年俸制 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の場合全額、車通勤の場合ガソリン代支給 寮社宅:独身寮・社宅 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金または前払退職金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。 ■国家資格取得のための支援制度 <その他補足> ■作業服貸与(洗濯・クリーニングは不要です。) ■健康診断 ■確定拠出年金・退職一時金 ■社員食堂 ■ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助 上限あり) ■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年3回長期休日(年末年始、GW、夏期)、有給休暇(初年度15日、以後繰越分を含め最大40日付与)、看護休暇、傷病休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工学または関連する分野の学士 ・強いリーダーシップのマインドセットを持ち、チームの管理ができる ・機械工学の経験と3D CADの知識 ・少なくとも3年以上のチームリーダーやプロジェクト管理の経験 ・チームメンバーや部門間での優れたコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語と英語 ■歓迎条件: ・メカニックの経験や大型車両の免許を保持している方 <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | UDトラックス株式会社 |
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所在地 | 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目1 |
事業内容 | ■事業: ・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売 ・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売 ・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売 ■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。 |
代表者 | - |
URL | https://www.udtrucks.com/japan |
設立 | 年1935年12月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 6,243名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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