正社員
【職務概要】
マンションの将来を描くための「設計図」の役割を持つ、長期修繕計画の策定をお任せします。
【職務詳細】
・営業担当を通じた顧客ニーズの把握
・建物の仕様や過去工事内容等の現状確認
・今後必要となる工事の内容や周期・金額等の長期修繕計画への反映
・社内の営業担当を通じて、お客様へ長期修繕計画を提示
【このポジションの特徴】
・ お客様目線での修繕計画を策定することができます。
→各種診断を実施し、合理的判断にもとづく工事時期の設定、
部分的先延ばしなどの長期修繕計画のカスタマイズを加え、
修繕積立金会計の収支改善、管理組合員の合意形成を推進します。
・ 技術分野に限らず、不動産管理に付随する法律の知識を
身に付けることが出来ます。
・主に対社内において、交渉・調整・企画提案の力が求められるため、
それらの力を身に付けることが出来ます。
・平均残業時間20H程度／年間休日123日／オフィスワーク中心
といった働き方で、仕事とプライベートを両立することが出来ます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：422万～541万 ■月給制：月額226000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：6ヶ月 ■待遇■ 社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、家族手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、永年勤続表彰、弔慰金制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分） ■休憩：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日祝）※月に１～2回土日に出勤する可能性がありますが、必ず平日に振替休日取得いただきます。※夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築・設備会社での実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 |
| 代表者 | 竹林 桂太朗 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 95,720百万円 |
| 従業員数 | 8,176名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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