正社員
仕事内容
M&Aコンサルタント（M&Aアドバイザー ）
M&Aにより顧客企業の価値をつなぎ、その未来をさらなる発展に導くコンサルタントとしてご活躍いただきます。
新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程を一気通貫でご担当いただきます。
事業承継型M&A・イグジット型M&A・MBOなど社会を動かす醍醐味と、経営者を相手とした営業活動により、一流のビジネス感覚を身につけられます。
【M&A支援の主な流れ】
◆譲渡企業・買収企業の開拓
◆企業価値評価、ベストスキームの立案
◆買収先とのマッチング：両社の企業価値の最大化しうる相手の探索
◆基本合意プロセス、デューデリジェンスの支援
◆条件調整：問題点の解決、双方の合意形成
◆契約締結
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00（実働8h、休憩1h） ※1年単位の変形労働時間制（年間実働2004h） ※月に1度土曜出勤あり（10:00～16:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】¥5,000,000〜¥15,000,000 想定年収 500万円～1,500万円 月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ◆ 昇給・賞与 昇給：年1回（12月） 賞与：年2回（8月・12月） ※当社インセンティブ規定に基づく賞与を、成績により対象者となった場合、8月・12月に支給する。 ◆ 諸手当 ・交通費：全額支給 ・残業手当：有固定残業代制（月40h分 ￥71,440～） 超過分別途支給 ※その他、法定に準ずる手当あり |
| 休日・休暇 | 年間休日114日※有給取得奨励日5日間を含みます。 ・週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ★M&Aコンサルタントとして成長したい方 ★ロジカルな思考ができる方 ★経営者を顧客とした提案に挑戦したい方 ★中小企業が抱える後継者不足などの社会問題に関心をお持ちの方 ★社会貢献しながらキャリアアップ、ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方 【必須条件・スキル】 ・四大卒以上 ・社会人実務経験３年以上 【歓迎条件・スキル】 下記のような異業種からの転職された方も多数活躍中です！ ・法人営業（コンサルティング営業、提案営業など） ・士業（弁護士、会計士、税理士など） ・事業会社での経営企画、会計、財務、法務 ※平均年齢３５歳～３６歳、男女比７：３ 25歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社で働くメリット・魅力 社会課題をM&Aにて解決し、社会貢献ができる。 そんなM&Aコンサルタントとして成長したい方には、唯一無二の達成感を約束できる環境です。 当社はM&A事業を通じて「中小企業の持つ活かせる事業・価値」と「中小企業の根幹を支える人」にフォーカスを当て、それらを承継することにより日本の経済発展を導きたいという想いがあります。 当社のM&Aコンサルタントは「自分たちが手がけるM&Aは顧客に対して本当に価値があるのか」を徹底的に考え、引き継がれるべき事業はお受けするスタンスで受託をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年12月 |
| 資本金 | 3億7,272万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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