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正社員 イーキャリアFA

【サンダータービュランス ワイモバイルカインズホーム日立店】スマホ販売スタッフ◆ノルマなし/研修制度あり/キャリアアップができる◆(正社員)

サンダータービュランス ワイモバイルカインズホーム日立店 求人ID:35928757
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

<<<業務内容>>>
ソフトバンクまたはワイモバイル店舗での
受付・販売業務をお任せします

*ご来店いただいたお客様の要望に応じてご対応をするとともに、プラスαの提案業務をお任せします 

・商品、サービス、料金プランのご案内
・新規契約、機種変更、故障の受付
・タブレットと2台持ちなどのご提案

*他、お客様からお預かりした端末の発送や、日報作成、在庫管理、入金処理などの店舗業務もお任せします


<<<出張あり>>>
*商業施設内でのブース出店時の出張あり

<<<未経験からのチャレンジOK>>>
資格も経験も学歴も不問!!
イチからスタートしてみたいという方歓迎
キャリアアップを目指している方歓迎
将来的に店長やエリアマネージャーなどの
管理職も目指すことができます


<<<一日の流れ>>>
10:00 開店 
    お客様対応(適宜)
 ~  休憩(1時間)
    お客様対応+店舗業務、
    閉店準備 
19:00 閉店


<<<入社後の流れ>>>
①ソフトバンクグループの研修あり(4日間)
②サンダータービュランスの研修(1日)
①②の研修後、店舗の店長がOJT研修を行います
おおよそ2カ月~3カ月で独り立ちを目指します

*社風としては、気軽に相談しやすく
 困ったことがあったらなんでも、
 いつでも上司・先輩に気軽に聞ける環境です


<<<職場環境>>>
①従業員の約半数が仕事のやりがいとして
 「仲間との目標達成」をあげるくらい、
 チームワークを大切に仕事をしています

②社員を大切にする会社
・新たな役職や変わった手当など、
 頑張りに対して働き方や
 【給与・手当】で返すようにしてくれる会社です

<<<先輩社員の声>>>
業界未経験でも心配はまったくいりません。それまでのいろいろな経験や個性を活かして成果を挙げ、ぐんぐん伸びているスタッフもいます。入社してすぐ契約の獲得に成功した新人スタッフもいて、大きな刺激を受けることもあります。枠にとらわれない柔軟さで、会社に新しい風を吹き込んでくれるのは大歓迎ですので、常に成長したいと考えている人のご応募お待ちしております。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 茨城県日立市留町1270-2 カインズホーム日立内
大甕駅~車で7分

転勤:あり
引っ越しを伴うような転勤はなし

屋内禁煙(全面禁煙)
交通 -
給与 年収 300万円~350万円
待遇・福利厚生 【給与】
月収:220000円~220000円

試用期間:あり
期間6ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし  ※契約社員

賞与:年2回(前年度実績 660,000円~660,000円)
昇給:年1回(4月)
手当:通勤手当あり(上限なし)
家族手当あり(配偶者・子関係なく1名 10,000円)
役職手当あり
資格手当あり
残業手当あり
書籍購入手当あり
携帯電話社員割引あり
勤続手当あり

【福利厚生】
・各種社会保険完備
 健康保険
 厚生年金
 雇用保険
 労災保険
・インフルエンザ予防接種補助金
・社員旅行(当面の間、自粛)※業績による、自由参加
・制服貸与(女性スタッフのみ、男性は自前のスーツ用意/夏場はポロシャツ貸与の場合有)
・退職金制度あり
・定年制(65歳)
休日・休暇 【休日・休暇】
年間休日:106日
シフト制
※月に9日お休みあり
※2月、3月のみ8日
年次有給休暇あり
産休あり
育休あり

【勤務時間】
10:00~21:00
休憩時間:60分

時間外労働:あり
・月平均残業時間 5時間

応募方法

応募資格 【経験】
不問
※PC入力作業がある為、
 PCの基本的な操作・取り扱いができる方

【学歴】
不問

【資格】
不問
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 サンダータービュランス ワイモバイルカインズホーム日立店
所在地 -
事業内容 モバイル事業 職業紹介事業 労働者派遣事業 食品の製造、販売事業 webコンサル事業 ウォーターサーバー事業
代表者 -
URL -
設立 2006年7月
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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