正社員
【職務詳細】
・生産現場の安全、作業環境を確保するための設備改善
・市場、後工程への不良流出を防ぐ改善や生産性の向上・製造原価改善活動
【必要なOAスキル】
・Word：初級（文書作成 等）
・ Excel：中級（IF関数・グラフ作成・ピボット 等）
・PowerPoint：初級（テキスト入力・図の挿入 等）
■■■■■■■■■ココがポイント！■■■■■■■■■
・充実の研修制度！
→フォローアップ研修、マネジメント研修、KENスクール、メンタルヘルス研修
など、技術＆ヒューマンスキルを伸ばせる環境です！
・案件バラエティが豊富！
→スキルに応じて携われる案件を多数取り扱っています！
・ワークライフバランスがとりやすい環境！
→同社営業と企業様側が調整し、働きやすい環境づくりを心がけています！
・時間外手当は1分単位で支給！
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| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大和町流通平1番地 地下鉄南北線「泉中央」駅より車で34分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：450万～650万 ■月給制：月額320000円 ■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 ■試用期間補足：3ヶ月(条件変更なし) ■待遇■ 残業手当・休日出勤手当100％支給／家賃補助（50％負担）／転居費用・入居費用の支給／確定拠出年金制度／提携保養所／寮・社宅制度／研修制度／慶弔金制度／モチベーション支援／キャリアプラン支援／KENスクール割引／Happy Anniversary Plan／他 ■勤務時間：8：30～17：15 ■休憩：45分（12：15～13：00） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則土曜・日曜）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日：121日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・PLCの設計（特にTOYOPUC） また、以下のうちのいずれかの経験 ・生産技術、製造技術の経験 3年以上 ・組立設備のメカもしくは制御の設計経験がある ・普段から治工具レベルの設計をしている ・設備の制御変更は簡単に対応できる ・加工条件出しができる。もしくは加工条件のロバスト性を改善することができる ・生産工程のロス削減、稼動改善したことがある 【歓迎スキル】 ・統計的分析手法の知見がある ・図面の読解力がある（機械図面／電気図面）※特にラダー図 ・回路追加、デバッグができる（特にTOYOPUC） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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