正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【港区】組織開発人材コンサルタント~自由な働き方で自身のチャレンジを実現させる事が出来ます~
■業務内容:
当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。
■具体的な職務内容:
初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。
そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。
扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。
■案件例:
組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。
■組織構成・組織風土:
現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-15-31 高輪グランドパームス1104 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は、年1回ご自身でご提案を頂くことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修致します。 <その他補足> ・服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須業務経験:下記いずれかの経験をされている方。 ・研修事業会社での業務経験 ・研修講師のご経験 ・営業組織をまとめていた管理職のご経験 ■求める人物像: ・成長意欲・成長志向の強い方 ・素直で誠実である方 ・プロとしてクライアントを本気で勝たせたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リード・イノベーション |
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所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-15-31 高輪グランドパームス1104 |
事業内容 | ■ミッション:『全てのチームを史上最高に。』 人・組織・チームの成長(breakthrough)に特化した「コーチングファーム」です。スポーツの試合において、流れが変わるプレーがあるように、経営にも流れがある。この流れを意図的に作る突風を吹かせることをしております。英語でその突風のことをBLASTと呼びます。意思決定者のつくりたい世界と、それを手に入れるための本質的な問題が手に入れば、私達のコーチングが効果的な場合もあれば、コンサルティングが効果的な場合もあれば、エントリーマネジメントのサポートが効果的な場合もある。史上最高のチームをつくることが我々の使命です。 |
代表者 | - |
URL | https://lead-innovation.co.jp/ |
設立 | 年2015年11月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 14名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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