【医療法人一貫軒】【大分県津久見市】介護職員（小規模多機能ホームこすもす）/離職率改善！有給休暇取得率UP！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【大分県津久見市】介護職員（小規模多機能ホームこすもす）/離職率改善！有給休暇取得率UP！


■職務詳細：
デイサービス・訪問介護・宿泊が一体となった「小規模多機能ホームこすもす」の利用者に対し、生活支援および身体介助等の介護業務（日常生活での食事・排泄・入浴等の援助や送迎業務）を行っていただきます。1日の通いサービスの定員は18名、宿泊者の定員は9名となっています。入社後、３ヶ月をかけてマニュアルに沿った業務を覚えていただきます。分かりやすいマニュアルを準備し、実際の業務では先輩がつきっきりで丁寧に指導しますのでご安心ください。
必要に応じて定期的に面談を行いますので、不安に感じていることがあれば気軽に相談もできます。将来はリーダーを目指したり、資格を取ってケアマネージャーを目指したり、やる気次第でさまざまなスキルアップが目指せるのもやりがいのひとつです。
■就業時間：（1）7：30～16：30　（2）８：30～17：30　（3）16：30～翌8：30のローテーションとなっています。残業はなく、シフトも本人の希望も考慮し決めるので、学校行事等にも柔軟に対応できます。夜勤は月3回程度となっています。
■組織構成：現在「介護付有料老人ホーム秋桜」には23名、「小規模多機能ホームこすもす」には15名のスタッフが勤務しています。平均年齢は38歳と若い世代も活躍している職場です。入社後は本人が希望する施設に着任いただきます。
■特徴：
・「介護業界は辛い」というイメージが一般的の介護業界ですが、当施設はそのイメージを払拭するため、職員が働きやすい環境を整えることに力を入れています。ここ数年は、人員増員や清掃の外部委託、リフト・スライディングボード・ストレッチャー導入などの設備投資の実施など、職員の業務負担や身体的な負担を軽減するような取り組みを実施しています。また、仕事量に偏りがないよう役割分担を明確化したり、職員が不満を溜め込まないように相談しやすい雰囲気を保ったりと、施設全体で話し合いながら職場環境の改善に取り組んでいます。
・積極的なスキルアップを目指していただくために、外部の講師を招いての研修、資格手当、研修費の負担、勤務時間中の受験を可能にするなど制度を整えています。業務上必要な資格は会社負担で取得できますので、是非色々な資格にチャレンジしてください。

【チーム／組織構成】