正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【札幌/大型案件多数!】建築施工管理 ※転勤・出張無/直行直帰可/年休120日
【大型案件多数/年休120日/転勤・出張無/直行直帰可でワークライフバランス充実!1945年の創業以来、建築を主体とした総合建設業を手掛ける当社の東京建築支店にて、建築工事における施工管理職をお任せします】
■主な業務内容:
・工程管理~工程表の作成、下請け業者の手配 他
・品質管理~建築資材、施行品質のチェック 他
・安全管理~現場近隣対策、現場施工上の安全確保 他
★現場では当社より複数名にて管理するため安心して業務に取り組むことが可能です。
■働き方
・年休120日、転勤・出張無、直行直帰可でワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です!月平均残業24時間と、同職種の中では少なく抑えられています。
■キャリアパス
経験年数や年齢に関係なく、能力次第で相応の立場に配することができます。資格がなくても、支店がバックアップ早期取得をサポートします。経験のない方であっても、一人前の技術者になれるようにバックアップする環境が整っております。
■主な案件事例:
官庁の住宅、図書館、大学、保育園、高速道路、老人ホーム等の大型施設
■主要お取引先企業:
【官庁】国土交通省、東京都、大阪府、宮城県 他
【民間】住友不動産(株)大和地所レジデンス(株)、(株)コスモスイニシア、秋田エプソン(株)、野村不動産(株)、独立行政法人 都市再生機構 西日本支社
■当社の魅力:
◎「信頼に技術と真心で」を大切に:
当社は創業以来“信頼に技術と真心で”を理念とし、特に老人福祉問題を解消する医療福祉問題を解消する医療福祉施設、また生活に欠かせない道路や地下鉄など、全国で数多く施工しております。
◎「人と地球の未来のために」技術開発に力を注ぐ:
新しい時代の要請である高品質で高精度な施工システムを実現するPC工法に対応するため、当社の強みであるPC技術を注ぎ込んだ大規模かつ最新の設備を誇る“PCテクノセンター美野里”を開設しております。
◎安全管理等表彰を数多く受賞:
当社は確かな技術力と品質でお客様から高い評価を得て信頼をいただいています。
・国土交通省関東地方整備局より令和元年度安全管理優良受注者局長表彰
・東京都建設局より優良工事表彰
安全で確実な施工を目指し日々工夫を重ねています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 北海道/札幌支店 住所:北海道札幌市中央区南一条東一丁目2番地1 勤務地最寄駅:札幌地下鉄東西線線/バスセンター前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 基本的にはございませんが、ご本人による、地方の拠点に行きたい等の希望は叶えやすい環境です。 |
給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給あり ■賞与年2回(過去実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:最高36,000円(規定による) 寮社宅:独身寮(31歳まで入寮可) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 会社が認めた資格について取得時に祝金を支給、取得後は資格手当を支給・通信教育(社内)・外部研修(ISO講習会など) <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜出勤した場合は代休を取って頂いております。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・工事現場経験、建設及び土木施工管理経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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