【株式会社グリーンズ】【三重県四日市】人事採用課長＜東証スタンダード上場／業界トップクラスのホテル企業＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【三重県四日市】人事採用課長＜東証スタンダード上場／業界トップクラスのホテル企業＞


【複数の女性社員が活躍する人事組織／年間150名規模の中途採用を牽引／／東証スタンダート上場／ホテル業界トップクラスの安定基盤／コロナが落ち着いて業績好調で過去最高益を達成！】

■採用背景：
当社は「コンフォートホテル」を全国に広く展開しており、同価格帯のホテルにおいては業界トップクラスの店舗を展開しています。
今回の採用では、組織拡大の核となる新卒・中途の採用をお任せします！

■業務内容：
当社の人事部にて、主に採用業務のマネジメントをお任せします。
具体的には下記業務をお任せします。
・高卒採用対応：学校訪問／説明会の参加／先生との名刺交換会参加
・大卒採用対応：進捗確認／面接対応（一次面接官対応）
・年次研修の企画／実施（※外部のアドバイザーあり）
・事業戦略会議の資料作成・報告業務
・採用決裁対応
・採用戦略の立案（新卒採用）
～メインミッション～
☆マネジメント業務：正社員6名、パート4名の計10名のマネジメント業務をお任せします。
☆採用業務：中途採用について年間約140名、新卒採用約30名、パート・アルバイト約700名の採用活動の管理をお任せします

■業務の魅力：
・上場企業で100名規模の新卒採用をマネージャー職として牽引できます。
・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境でマネジメントを行うことができます。

■組織構成：
人事部には正社員6名（四日市3名、東京2名、福岡1名）とパート、派遣の方4名の計10名が所属しています。

■働き方：
・残業時間は10時間ほどになります。会社として残業時間を減らす動きを取っており、従業員にお任せする仕事の量を調整するなどしています。そのため、残業時間が20時間を超えると心配されるほど残業時間が抑えられています。
・産育休の取得がしやすく、取得後復帰した方も時短勤務などが可能ですので仕事とライフイベントの両立が可能です。

■当社の魅力：
・積極的にダイバーシティを推進しております。特に人事組織は活躍している女性社員が複数おり、今後は女性の管理職を倍の人数まで増やしていく構想がございます。

【チーム／組織構成】