正社員
掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)
【横浜駅徒歩5分】広報 ※福利厚生充実/残業28H程度
~建設資材レンタルのパイオニア/業界シェアトップクラス/足場レンタル利用率90%の高需要ビジネスモデル~
■担当業務:当社にて広報をお任せ致します。
総務課内に広報があるため、総務の業務も一部担当していただきます。(広報業務:総務業務=8:2程度)
下記業務にはチームで対応するものも含まれます。全てを一気にお任せするのではなく、徐々にできることを増やしてもらい将来的に専任して頂きます。
■業務の詳細:
・広報戦略の立案:広報活動の目標や方向性の策定、広報戦略策定
・サイト管理:自社とグループ会社のHP更新や管理、運営
・調査分析業務:コーポレートサイトなどのデータ分析、資料作成、社内アンケート調査
・メディア対応:プレスリリース作成・配信、メディア媒体との関係構築、取材対応
・オウンドメディア運用:コンテンツ制作や情報発信、企画、運営
・危機管理対応:危機管理・マニュアル管理・浸透活動
・CSR:協賛先広告対応、社内イベント企画・運営
・制作物:取材原稿作成、写真撮影、簡単な動画撮影・編集、制作会社との折衝
■配属組織:横浜本社に配属になります。配属先は9名(男女比3:6、新卒3:中途6、平均年齢43歳)課内はアットホームで明るく、誰にでも話しかけやすい職場です。
■魅力点:経営者との距離が近く、広報業務の遂行がしやすい環境です。ニッチ産業ではありますが業態が1つなので、広報の内容が明確です。一人ひとりの裁量が大きく、やりがいのある仕事です。新しいアイディアや企画が通りやすく、チャレンジしやすい環境です。ワークライフバランスを大切にしています。個々の方針管理をする仕組みがあり、自己成長を実感できる環境が整っています。研修制度が整っているので安心して就業していただけます。
■当社の特徴:
~建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです~
・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。
・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。。
・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中について、条件面での変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅:JR各線/横浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 433万円~569万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~266,750円 <月給> 205,000円~266,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業月28H分含む ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績6ヶ月分 ■時間外手当:1分単位で別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により全額支給(通勤2km以上の社員) 住宅手当:地域住宅手当:15,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の方 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■慶弔(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金)、契約保養施設、リゾート施設法人会員、健康診断、災害補償、持株会、延長保育料補助、社内預金制度、メンタルヘルスサポート、ベネフィット・ワン ■単身赴任手当:月8万円(既婚者が会社の命令による異動で二重生活となる場合に期間中) ■地域別住宅手当:5千~1万5千円(エリアによる) ■家賃補助(既婚者が会社の命令で異動となり同伴赴任した場合) ■社員紹介制度(10万円/人)■自己啓発支援制度 ■復職制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(月1回程度出勤あり)、日曜、祝日、夏季、年末年始、産前産後・育児・介護・看護休暇、特別休暇(婚姻・妻出産・忌引・転勤・裁判員等)、ワイドプラン休暇、ステップアップ休暇、有休(入社時付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・広報経験3年以上(業種問わず) ・社外広報知識・危機管理広報知識・広報に関する法務知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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