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【横河レンタ・リース 株式会社】【三鷹駅/テレワーク可】データ基盤エンジニア(社内SE)◆東証プライム上場グループ企業/福利厚生◎【転職支援サービス求人】(正社員)

横河レンタ・リース 株式会社 求人更新日:2024年4月11日 求人ID:35948702
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【三鷹駅/テレワーク可】データ基盤エンジニア(社内SE)◆東証プライム上場グループ企業/福利厚生◎


●820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業
●シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界
●歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集

■概要:
当社は2023年12月に基幹システムの大規模リプレースが実施されました。次のステップとして新基幹システムと連携しているDWHによるデータ分析やデータ抽出の精度を高める活動しています。将来的には新たなDWH環境を実装する事で、現場社員に対し柔軟且つスピーディにデータの提供ができる環境の構築を目指しています。今後社内で本格的に取り組むDX推進においても重要な機能となります。
DWH環境における日々の開発・運用業務に加え、上述の新たなDWH環境実装に向けて主体的な活動を期待しています。

■業務内容:
・自社内DWH環境(Synapse Analytics)の開発・運用・保守
・自社内BI系システム(Dr.Sum)の開発・運用・保守
・社内各種プロジェクトへの参画
当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。主にデータ連携系の主要メンバーとして担当頂きます。
・社内部門との折衝及びベンダーコントロール
ステップアップとして、連携基盤系システムの開発・運用も担当して頂く予定です。

■当社で働く魅力:
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:25~15:30
休憩時間:50分(11:55~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
武蔵野オフィス
住所:東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F
勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~500,000円

<月給>
294,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
※家族手当等は別途支給されます。
■賞与:年2回
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤の場合はあり。借上げとなります。
社会保険:社会保険完備
横河電機健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金は2年以上の場合■再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院(MBA 取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップします。

<その他補足>
■横河グループ福祉センタ各種制度
■施設利用可
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■カフェテリアプラン
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

フレキシブル休暇(2日)、有給休暇:入社後10日~最高21日※入社時期により日数変動
※緊急時の休日勤務があった場合、時間休や代休取得にてオフタイムを確保し、社員の健康と家庭生活を大切にしています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SQL(複数テーブルの結合)を使ったデータ抽出経験3年以上
・JAVA、C#等のプログラム言語を使ったシステム開発運用部経験3年以上
・SQLのパフォーマンス調整経験1年以上

■歓迎条件:
・AWS、Azure環境におけるサーバー構築・運用経験
・ETLなど連携基盤の運用経験
・ベンダーマネジメント経験
・エンドユーザー(主にステークホルダー)との折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 横河レンタ・リース 株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7
新宿ファーストウエスト4F
事業内容 ■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。
代表者 -
URL http://www.yrl.com
設立 年1987年1月
資本金 528百万円
売上 -
従業員数 822名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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