契約社員
掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【中国/広島】土木施工管理◆資級必須求人/西日本トップクラスのシェア/引越手当全額負担/WEB面接可
~西日本トップクラスのシェア/年間休日120日/引っ越し手当全額負担/月残業40時間~
中国地区(中国支店またはさんいん営業所、岡山営業所)にて施工管理担当者として業務を行います。
■業務詳細:
業務例としては主に【事務所勤務】と【現場勤務】と大きく2つに分かれます。月の3分の2以上は現場に出ておりますので、メインは【現場勤務】となります。
・事務勤務は、支店内で書類の整理や、見積書の作成、メール処理などが主に発生します。
・現場勤務は直行直帰スタイルで、現場へ向かい現場監督との打ち合わせや、現場での管理業務をメインに従事していただきます。
■工事詳細:
【施行対象】橋梁・道路、地下鉄工事、下水道工事がメインです。
【受注元】大手ゼネコン(スーパーゼネコン)からの受注が大半となっており、安定した業績を保っております。
【施工部材】
【担当エリア】広島県が主です。
【工期】数日から数年のものまで様々です。
【出張】出張が発生する場合は各手当の支給もございます。
【転勤】入社時の営業所で長期勤務される方がほとんどです。※勤務地の転勤欄参照※
■働き方:
繁忙期(10~3月)は40時間程度で、少ない時は10時間程度です。
オンラインで勤怠管理システムに出退勤の時間を入力し、時間外の実態に応じて調整しております。
基本的に直行直帰が可能です。
■キャリアステップ
現場管理からスタートしていただき、将来的にはチームマネージャーに昇格していただくことを期待しています。
■組織構成
10代~20代:3名、30代:3名、40代:2名、50代:3名の計11名です。
全員で協力しようという雰囲気が強く、分からないことがあっても相談できる環境です。
■特徴:
同社の事業は重仮設資材のリース・販売にとどまりません。設計から施工にいたるまで、幅広くビジネスを展開してきました。顧客のどんな要望にも対応できる商品ラインアップ、品質、保有量、設計・施工実積でも、太洋ヒロセは西日本最大を誇ります。つねに顧客と共に。そして地域のために。西日本に根を張る企業として、地域の成長と発展に貢献できるよう努力を続けたい。そんな思いを胸に、同社はこれからも歩みを進めていきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 12ヶ月 試用期間中は契約社員での雇用となります。 正社員登用率は9割で、勤怠など特に問題がなければそのまま正社員登用がほとんどです。 契約社員の期間中も、職務内容や、年収・年休・残業・働き方・福利厚生など、待遇に変更はございません。(退職金のみ対象外になります) |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中国支店 住所:広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島2階 勤務地最寄駅:JR線/広島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 中国支店、さんいん営業所、岡山営業所での中での転勤がありますが、 年に1人~2人あるかないかで、入社時の営業所で長期勤務される方がほとんどです。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 404万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~240,000円 固定残業手当/月:82,000円~86,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~326,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給内訳:基本給(213000円)+資格給+40時間分の見込残業代(82000円)+役職給*固定残業を超えた場合は追加支給有。 ■賞与:年2回(昨年度3か月分)※初年度は別途規定あり ■昇給:年1回(昇給は35歳まで) ■家族手当40,000円/月(社内規定による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月50,000円まで) 家族手当:条件に適合した場合、月40,000円 寮社宅:転勤者のみ社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:65歳までの再雇用制度アリ <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT ・入社後しばらくは研修を受けていただきます。 ・グループ会社内での研修もあり ・資格取得支援(受験費用負担) <その他補足> ■通勤手当:実費支給(月50,000円まで) ■家族手当:条件に適合した場合、月40,000円 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■従業員持株制度 ■自社保養所 ■企業年金 ■引っ越し手当、面接の遠距離交通費支給 ■社宅(転勤者のみ) ■資格補助(受験料負担) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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