正社員
掲載予定期間：2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)
【静岡県沼津市】FAシステムにおける電気設計◆大手取引多数で業績拡大中／土日祝休み／平均残業30時間
～製造業の課題をワンストップで解決／幅広く業務経験ができるのでスキルアップに繋がる／年休120日（土日祝）／フレックス～
■担当業務詳細：FAシステムの制御盤・制御システムの設計（ハード設計、ソフト設計／ＰＬＣ）に関する業務をお任せしていきます。お客様との折衝～仕様・構想設計～運転調整まで一貫してご担当いただけます。
＜具体的に＞
・業務の流れとしては、営業がお客様に出向く際の同席により要求事項をヒアリングし、仕様書の作成から始まります。その後、設計、製造(製造は協力会社に外注しているケースもあり)、納品立ち合いまでワンストップで対応をいただけます。
・案件や企業様ごとに1名ずつ担当者がアサインされ、裁量権をもって進めることができます。希望や適性に応じて、海外に工場を持つお客様担当にもなれるので、海外出張で経験積みたい方も挑戦できる環境です。（日本の現地法人のため、英語力は必要なし）
・運転調整、ロボットティーチングなども経験に応じてお任せしていきます。
■業務のやりがい：
・お客様先は製造業全体で、業界は自動車業界から食品業界、医療業界と多岐にわたります。依頼も多岐にわたり、制御盤一台の設計から、制御システム設計やロボットシステム設計まで幅広く対応いただくため、社会の役に立っていることを実感しながら日々の業務に精進していただけます。
・同社はFAの総合商社機能も持ち、約450社のメーカーと取引をしています。お客様への提案の幅はもちろん、様々なメーカーの研修に参加することをはじめ、幅広いスキルと知識を身につけるには最適な環境です。
・現場調整も自身で行いますので、お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただけると共に、実際に作動した時は大きなやりがいを感じる事ができます。
■魅力・特徴
・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れています。
・残業は平均３0時間程度で、有給休暇も取りやすく、定着率も高水準となっております。個人にノルマを設定するのではなく会社・部門・個人の目標を掲げ、組織全体で助け合いながら業務を行うので、「安心して仕事ができる」「働きやすい」という社員が多いことも特徴です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市双葉町9-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は基本的に想定していません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：54,320円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,820円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考を通じて最終的に決定 ※残業手当は職務手当として支給 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5ヶ月 ■モデル年収： 20代（入社３年）５００万円 30代（入社１３年）６００万円 40代（入社２３年）７５０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 当社規定による 家族手当：配偶者：18,000円／子：5,000円 住宅手当：自宅から通えない場合に限り、月6万円まで支給します 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発への費用援助、海外研修制度、社内外教育制度 他 ※入社後はキャリア向け新入社員研修、OJT、製品知識向上のためのメーカー研修や社内外商品勉強会等、充実した社員教育制度が完備 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■職務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日（年6回程度土曜出勤あり） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月を経過後付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御盤の制作経験をお持ちの方(電気設計経験をお持ちの方) ・電気・制御系の技術に関する基礎知識をお持ちの方 ・ＣＡＤソフトの操作経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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