正社員
富士通、SCSK、NTTコミュニケーションズなど、
多くの大手SIerとパートナー関係を結び、
流通・製造・金融・官公庁など幅広い業界の案件を持つ当社。
☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件です！
今回はインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
＜入社後は…＞
あなたの希望をヒアリングした上で、
適性に合ったプロジェクトをご紹介します！
プロジェクトには必ず当社の社員がいるので、
サポート体制も万全です◎
＜ゆくゆくは上流工程も参画可＞
大手企業との取引が8割以上で、
常時100件以上の案件が稼働しているので、
ゆくゆくは…
・設計構築などの上流工程から参画
・PMやPLとしてマネジメントに
・開発エンジニアへキャリアチェンジ
など、様々なキャリアパスを選択できます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
＜例えばこんな案件があります！＞
■クラウド環境（AWS、Azure）システムの保守・運用
■大手企業のデータセンターでの監視
■生命保険システムの保守、運用
■公共機関に向けたサーバーの保守、運用
■流通業界の通信サービス運用管理
【開発環境・業務範囲】
☆案件事例
【顧客要件】
データセンター内で稼働しているお客さまのシステムに対して運用システム支援業務と運用保守サービス支援業務をアウトソーシングしたい。
【提案内容】
1）運用システム支援業務
提案／設計／構築支援
運用仕様検討
業務統合に向けた業務内容の精査・検討／総合支援
2）運用保守サービス支援業務
システム監視
障害切り分け
システム復旧支援
定常運用作業
【充実の福利厚生◎社員の声を聞きながら取り入れています！】
◇家族手当（配偶者:2万円／月）
◇住宅手当（関東:3万円、関西：2万5000円／月）
◇資格支援制度（受験料の補助や報奨金の支給など）
◇賞与年2回＋決算賞与（支給実績3.4ヶ月分）
◇リフレッシュ休暇
◇副業OK
など…充実した福利厚生制度を整えている当社。腰を据えて安心して活躍できる環境だからこそ、長年働いている社員も多いです！
ここ最近は社員が社内制度や働き方など、様々な意見を提案できるように「提案制度」を新たに導入！直近では「社員紹介制度（知り合いを紹介すればインセンティブ支給）」「ボランティア休暇（有給とは別で災害救助のために使える休暇）」など、様々な制度が社員の意見をきっかけに生まれました◎
【仲間がいるから安心してキャリアを歩めます◎】
客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本はチーム制で案件に参画しており、頼れる先輩や上司がいつでも側にいて、あなたを支えていきます！年6回の定期面談と、半年に1回の目標設定を実施。明確に「何を頑張ればいいのか」「何が足りなかったのか」を自身で把握できる場を設けているからこそ、段階を踏んで成長ができる仕組みです◎
業務以外でも、同好会や社内イベントなど社員同士が交流できる場を整えており、先輩や同僚との距離感も縮めやすい環境。「仲間と一緒にエンジニアデビューしたい」と考えている方にはピッタリです♪
【身につくスキル・キャリアパス】
人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。
【入社後の成長サポート】
ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！
例えば…
◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修
◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修
◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり
◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可
ポイント1＼接客や営業などの経験を活かせる！／ eラーニングや外部研修受け放題システムもあり♪
「資格や経験がないとダメそう」
「理系じゃないけど大丈夫かな？」
…当社でエンジニアを目指すならそんな心配は不要！
エンジニアってどんな仕事かを聞くと、
黙々と作業をしているイメージを
持つ方もいるかもしれません。
ですが、実はコミュニケーションを取る場面も多く、
ITとは全く無縁のお仕事をしていた方でも、
むしろ経験を活かしてスタートできるんです♪
＼あなたのエンジニアデビューを支えます／
┃1┃充実の研修制度が自慢
・研修専門会社による研修受け放題システム
・Udemyなどのeラーニング研修
・若手～管理者まで実施する階層別研修
など…人材育成にも力を入れています！
┃2┃チーム制だから心強い
基本はチームで案件に入るため、
頼れる先輩社員や上司と一緒に一歩目を踏み出せます。
経験に合った案件をご提案するのでご安心を◎
┃3┃キャリア形成を全面でサポート
同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、
明確な評価とFBの場を設けています。
今は目指すビジョンが見えなくも大丈夫。
一緒に理想のキャリアを見つけていきましょう！
ありのままのあなたでエンジニアを目指してみませんか？
ポイント2人の役に立つ仕事を通じて成長を実感できています！
実は今のクライアント先は前職からずっと担当しているんです。元々は別会社に所属していましたが、会社の都合で現場を離れなければいけないことに。ただ、私個人は同じクライアント先で続けたい気持ちが強く、当社の熱心な薦めがあり、同じクライアント先で受け入れていただくことになりました。今は大手商社のヘルプデスクとして働いています。お客さまの問い合わせに対応しながら、人の役に立っているって実感できますね。時には大変な事もありますが、それが自分の成長につながってると思うと、とても楽しいです。仕事の成果がしっかり評価していただけてますし、チームのリーダーや先輩が現場にいるので、安心して日々の業務に取り組めます！
ポイント3風通しの良さも働きやすさも実感できています◎
成長中の会社と一緒に自分自身も成長していきたいと思い、この会社に転職を決めました。会社説明会や面接の際に非常に親しみやすい会社だなと感じたのも理由の1つです。私自身は転職の軸として、働きやすさを大切にしていたので、ここなら頑張れそうだなと感じたことも大きかったですね。現在の仕事は、タイヤメーカーのデータセンターで運用サポートを担当しています。異常にいち早く気付けて、適切な対応ができた時にとても達成感を感じますね。同じ常駐先に上司や同僚がいるので、コミュニケーションも取りやすく、孤独を感じることは全くありません。シフト勤務ということもあり、好きなタイミングで休暇が取れることも魅力に感じています。
ポイント4取材担当者より
今回、移転したばかりのオフィスを取材班は訪れた。キレイな内装やバーカウンターなど設備も整っており、ついつい立ち寄りたくなるのではないだろうか。お話を伺う中で魅力に感じたのは、評価制度と教育制度の2軸。案件に参画する際には、ほぼ必ずチーム制を取っているらしく、自身の頑張りを近くで上司が見てくれているだけでも心強いはずだ。それだけに限らず、明確にキャリアステージの指標も決まっており、着実にキャリアを歩み進めたい方にはオススメしたい。教育制度もここ数年で整備をどんどん進めているらしく、e-ラーニングや技術研修のカリキュラムの種類も多く、とにかく充実していると感じた。仮に途中で「開発に移りたい」「クラウド案件に挑戦したい」など、様々な要望があれば、自己申告制度を設けており、ジョブローテーションを受け入れてくれる場があるのだとか。同社ならば、あなたのキャリアをしっかりと考えてくれるのではないだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって異なる場合があります 【残業について】 ☆残業の月平均は10時間以下です！ 大手企業との取引が多いからこそ、残業時間もしっかりと管理しています。20時間を超えないように、会社側でもサポートしているのでご安心を◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都内近郊（主に23区）または大阪府大阪市内近郊のプロジェクト先 ※勤務地はご希望を考慮して決定します ※転勤はありません。 【東京本社】 東京都千代田区神田須田町2丁目6番地 ランディック神田ビル6階 【関西事業所】 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番地5号 NLCセントラルビル407 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ◆都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分 ◆JR山手線・京浜東北線・中央線／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ◆JR山手線・京浜東北線・総武線／東京メトロ日比谷線／つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩8分 【関西事業所】 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ☆想定年収300万円～400万円 ■経験者 ・東京／月給25万円以上＋賞与年3回 ・大阪／月給24万5000円以上＋賞与年3回 ■未経験者 ・東京／月給21万2000円以上＋賞与年3回 ・大阪／月給20万7000円以上＋賞与年3回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※経験者の方は、前職の年収も考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の条件に変更はありません） ※従業員としての適性を判断するために、12ヶ月の範囲内で試用期間を延長することがあります。 【実際の給与例】 ■年収400万円 月給25万円＋賞与（27歳／入社3年目／SE経験3年） ■年収542万円 月給35万円＋賞与（31歳／入社2年目／SE経験5年） 【賞与について】 賞与年3回（6月・12月・3月／昨年度実績3.4ヶ月分） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年3回（6月・12月・3月／昨年度実績3.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：2万円／月） ■住宅手当（関東：3万円、関西：2万5000円／月） ■財形貯蓄 ■退職金（企業型確定拠出年金） ■保養所（健保組合福利厚生施設あり） ■資格支援制度（受験料の補助や報奨金の支給など） ■社内イベント（納涼会・忘年会・歓迎会など） ■社内同好会 ■副業OK ■服装自由（オフィスカジュアル） ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトによって曜日がシフト制の場合もあります ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※最大5日間の連続休暇を取得可能です！ |
募集背景
2004年の創業以来、インフラ基盤構築からシステム開発、運用・保守サービスまでのトータルビジネスサービス展開を手掛ける当社。大手SIerからの依頼も増えてきており、成長率は右肩上がりです。今後はより一層企業の成長を目指すために、2025年に300名規模の社員数を目標としており、今回は増員募集を行います！
| 応募資格 | ＜未経験OK！第二新卒・フリーター歓迎＞ ■学歴不問 ■基本的なPC操作が出来る方（タイピングが出来ればOK） ＼こんな方にオススメです♪／ ☆IT業界に興味がある ☆今までの経験を活かして新しい仕事に挑戦したい ☆教育制度が整った会社で働きたい ☆ワークライフバランスを大切にしたい ☆大手企業で働いてみたい 【歓迎する経験・スキル】 ■営業または販売職の経験をお持ちの方 └必須ではないものの、コミュニケーションスキルを活かせるお仕事が多いのでお持ちの方は大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ネット・インフォメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-6 ランディック神田ビル6F |
| 事業内容 | ■□事業内容□■ 主な事業内容は以下の通りです。 コンサルティング：各業種の最前線で蓄積された高度なノウハウを元に、経営戦略的視点から業務調査を行い、現行業務やシステムに潜む問題点を抽出。業務ルールを含めた、問題点を明確にすることで、指針を明らかにします。 構築：明確な目的と方針に基づき、最も効率的なアプリケーションの選択による、適正コストでのシステム構築、ネットワーク構築を実現。セキュリティ面でも万全のシステム提案を実現します。 導入：PCセットアップからLAN構築、実際の業務で必要となる言語登録、各種ファイル設定、支援業務等、最適化されたシステム導入を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柳本 孝二 |
| URL | https://www.netinf.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 3,100百万円 |
| 売上 | 1,572百万円 |
| 従業員数 | 226名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | アステラス製薬(株)/アドソル日進(株)/アドソル・アジア(株)/イーヒルズ(株)/SCSK(株)/SCSKシステムマネジメント(株)/NECソリューションイノベータ(株)/NTTコミュニケーションズ(株)/CTCエスピー(株)/情報システム監査(株)/住商アグロインターナショナル(株)/SBテクノロジー(株)/(株)DACS/(株)DNソリューションズ/日鉄ソリューションズ(株)/日本ビジネスシステムズ(株)/(株)ピーエスシー/ブリヂストンソフトウェア(株) 他 |
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