正社員
【PL・PMへのキャリアアップを目指されている方歓迎！
／最新技術習得に向けた研修制度など、スキルアップを図れる環境】
弊社直請企業様から受注しているプロジェクトの体制強化のため、データの最新化やツールの作成など、
システムの安定稼働を支える運用・保守に従事し、SEスキルの向上を図っていただき、
将来的にはリーダーとして顧客調整やベンダー調整などを目指していきたい人を募集しております。
※基本的には、長期で参画いただくことを想定しておりますので、
中長期的なご自身のキャリアパスの検討の一つの選択肢としてご検討いただけば幸いです。
※入社時期は2024年4月以降を想定しております
■業務内容：
まずは、保守案件にメンバーとして参画いただき、将来的にはリーダーとして、
顧客との調整作業等を担当していただくことを想定しております。
■業務内容詳細：
・定期的なデータ取り込み作業
・BtoBで連携されるデータの加工、データベースへの取り込み
・インターネット上の情報をクローリングやRPAを利用して自動収集、データベースへの取り込み
・新規インターフェス連携対応
BtoB連携や、インターネット上の情報の入力が増えた際に、データベースへの取り込む処理の新規作成
（バッチ処理、クローラー処理、RPAプログラム）
・データベース：Oracle Database
・RPA：UiPath、Power Automate Desktop
■スキルアップ支援制度：
最新技術の習得を全面的にバックアップした研修制度があります。
・富士通や日本電気が提供する技術教育が受講可能 （集合研修、オンライン研修、eラーニング）
・マネジメント研修も希望者には受講いただいています。
■身につくスキル：
・マネージメント力、折衝力
・対象業種の業務知識
・エンドユーザ様と直接対応して頂くため、以下が身につけられます。
お客様目線での思考／顧客内の部署内の調整力／物事を推し進める推進力
・ツール開発を行う際に、要件定義～開発～テストまでの工程を身につけられます。
※顧客との調整により、ご自身の提案する開発手法（Pythonなど）での対応も比較的可能です。
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 顧客先（目黒） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給(理論残業手当含めず)(固定残業手当含める) ：242,000円～271,500円 月額（基本給）：212,000円～241,500円 その他固定手当/月(残業手当含めず)(固定残業手当含めず) ：30,000円 【給与条件】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・超過勤務手当有 ・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。 ・通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 ★試用期間：3ヶ月 ■賞与回数：2回 |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の日数） 【休日休暇に関する補足情報】 ＜有休休暇について＞ 付与日数は入社月によって変動。入社3か月後より使用可能。10日～20日（入社半年経過後の日数） |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・基本設計～結合テストの何らかのご経験をお持ち（SQLの経験含む） ■歓迎条件 ・基本設計～結合テストのご経験3年以上 ・推進力、課題解決力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F |
| 事業内容 | 【スタンダード上場】 ■事業概要： 独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。 |
| 代表者 | 竹中勝昭 |
| URL | http://www.cmknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年11月 |
| 資本金 | 401百万円 |
| 売上 | 6,491百万円 |
| 従業員数 | 681名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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