正社員
■業務内容:
創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
ゼネコン、官公庁が主な受注元であり、施工対象は病院などの公共施設など様々です。(例)トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など
【業務の特徴】
・入社後、経験の浅い方はまず、同社の仕事の流れを覚え、その後スキルに応じた仕事を担当します。
・しっかりと経験のある方は、即戦力としてスキルや経験に沿った案件からスタートでき、幅広い案件やマネジメントに携わることが可能なため、スキルアップしたいと考える方にもフィットする環境です。
・同社は信頼関係を築くことが重要と考えており、特にトヨタ自動車とは50年以上の長年に亘る取引があります。そのため、現場スタッフ、顧客としっかりコミュニケーションを図り関係を築いていくことが重要です。
・技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
・遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費(月2回まで)を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務に変更する場合がある
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■勤務地 [和歌山支店]和歌山県和歌山市 新通5-11 (最寄駅:JR紀勢本線/和歌山駅) ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務場所に変更になる場合がある |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | □給与 ■月給:256,400円~612,700円(固定手当を含めた表記) ・基本給:250,000円~600,000円・その他固定手当:6,400円~12,700円 ・手当:残業手当、家族手当(配偶者5,000円、子1人につき2,000円)、住宅手当(一律5,000円)、資格手当 ■賞与:年2回 ※過去実績…3ヶ月 ■昇給:年1回 ※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による ■予定年収:550万円~850万円 ※予定年収は目安であり、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 □待遇 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金 退職金制度あり/勤続3年以上 ■通勤手当 実費支給(上限なし) ■定年 一律61歳 ■再雇用 再雇用制度あり(65歳まで/嘱託) ■その他 <教育制度・資格補助補足>:入社後はOJT中心ですが能力に応じて集合研修あり、資格取得支援制度 等 <その他補足>:企業年金制度、財形貯蓄、レクレーション活動、長期出張や単身赴任に対して手当等あり 等 □就業条件 ■就業時間 ・9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) (休憩時間:60分) |
休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・その他:年次有給休暇、年末年始 他 ・年間休日数:125日 |
応募資格 | □資格・経験 ■必須条件: ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気主任技術者の資格 ・電気工事、設備工事の実務経験(年数不問) □学歴 不問 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三和電気土木工事株式会社 |
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所在地 | 〒530-0054 大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル |
事業内容 | ■同社の技術: ・医療分野…同社では綿密な工事計画を練り、「無停電工法」を駆使した施工を実現。既存施設での業務に影響を与えることなく安心、安全な電気設備工事を手がけ電力の安定供給を実現しています。 |
代表者 | 森 博明 |
URL | http://www.sanwa-e.co.jp/ |
設立 | 年1928年4月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 9,044百万円 |
従業員数 | 224名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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