【株式会社堀田組】【広島/尾道】建築・土木施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／手当充実／大正13年創業の老舗地場企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


【広島/尾道】建築・土木施工管理　※未経験歓迎／転勤なし／手当充実／大正13年創業の老舗地場企業


建築および土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。
■主な業務内容：
＜建築施工管理＞
・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。
・依頼元は、法人（6～7割）、県・市（2～3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。
＜土木施工管理＞
・安全管理、原価管理、品質管理、工程管理業務　
・携わる案件は道路、護岸、下水施設となります。
・案件金額は数百万円から数億円まで、民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。
■業務の特徴：
・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。
・平均工期は半年～1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2～3件）
■研修制度：
中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人～中堅～所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。
■入社後のイメージ：
1年目：現場のサポート業務で状況を把握。2年目：安全管理。3年目：予算管理、図面作成など
施工管理は、設計図・法令・各専門職種の技術を理解し統制する高度な技術職であり、建物完成の総責任者です。知識と経験、統率力が必要で、現場を任されるには少なくとも5年以上をかけて育成していきます。
■人事制度・組織風土：
実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。
■組織構成：
スタッフ技術職員は36名の構成です。
営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名

【チーム／組織構成】