正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【東京】HRBP ~英語スキルが活かせる/残業0~10時間/フレックス・在宅可/福利厚生充実~
「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のHRBPとしてご活躍いただける方を募集致します。
■業務内容:
HRBPチームのマネジャーとしてHRビジネスパートナーを統括し、担当ファンクションの人的KPIの達成を図って頂きます。
戦略的パートナーとして、人事関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図り、担当ファンクションの中期・短期ビジネスプランに沿った最適な組織人財戦略立案へ主体的に関与し、実行、モニタリング、改善を行っていただきます。
・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計
・事業計画を人材戦略への落とし込み
→事業売上上標の達成に向けた人材戦略の立案/実装
→新卒・中途採用の施策立案/実行/進捗管理
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
→人材戦略の計画見直し/実装
・従業員対応の原因追求と改善 など
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます
※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員
■担当する可能性のある事業部門:
製造部門、コーポレート部門
■組織構成:
セールス部門は管理職1名、メンバー2名
製造部門は管理職1名、メンバー2名
■就業環境:
残業時間は0~10時間を想定しております。
フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。
リモートワークはチームごとに異なりますが週2日程度の出社がほとんどです。
■採用背景
組織改編による増員募集
■英語力について
海外出身のマネジメントも在籍するため、基本的な英語力(時に翻訳ソフトを活用しながらのメール・資料作成)は必須となります。
ただし、社員の95%は日本人のため日常業務は日本語で行っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転居を伴う転勤となった場合、借り上げ社宅・独身寮などのサポートあり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~ <月給> 450,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月10万まで) 寮社宅:借り上げ社宅・寮あり ※同社規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一時金及び企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■教材型通信教育プログラム ■e-learning ■オンライン英会話 <その他補足> ■財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金)、従業員持株会 ■休日手当 ■育児休業、介護休業、育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで) ■チャレンジ休業制度:社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度 ■ウェルカムバック制度(家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度) ■その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日休(会社カレンダーに準ずる)、結婚/葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、出産/配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、子の看護/介護休暇(5労働日)、ならし保育休暇、生理休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・外国人マネジメントに対しての企画提案が出来る英語スキルをお持ちの方 ・5年以上のHRのご経験または2年以上のHRBPのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 ・人事制度・人事業務・労務問題に関する全般的な知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製造業や工場案件のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 |
事業内容 | ■事業内容 清涼飲料の製造、加工および販売 ※同社は1都2府35県に及び、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。 社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいく、という思いで、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 カリン・ ドラガン |
URL | https://www.ccbji.co.jp/ |
設立 | 年2001年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 764,000百万円 |
従業員数 | 16,775名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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