正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【川崎】営業(特高ケーブル、SICONEX機器、免震部材など)~東証プライム上場の総合電線メーカー~
~東証プライム上場(旧:昭和電線ホールディングス)/残業平均20h/在宅勤務可/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています~
■職務内容:
電機メーカーおよび関連工事会社、鉄道会社に対して、自社製品の提案営業を行っていただきます。
■職務詳細:
顧客からの注文に対して、仕様の確認、納期調整、見積作成、価格交渉、受注業務、納品、売掛金回収等の一連の業務を担っていただきます。
また、市場動向等の情報収集や販売戦略の立案、設計/開発部門と連携した新商品開発のサポート業務も行っていただきます。
■配属先の組織構成:
部長1名、課長3名、営業スタッフ19名 合計23名
(電機・交通営業課:課長1名、営業スタッフ 9名)
※電力・インフラ営業部は免震営業課、電力営業課、電機・交通営業課の3課に分けられ、
今回は、電機・交通営業課への配属を予定しております。
■職場の雰囲気
○電機メーカー、鉄道会社等の日本のインフラを支える、安定性と将来性を合わせ持つ大手企業が主要顧客であることから、社会貢献を感じることができるやりがいのある職場です。
○長年取引のある顧客とのBtoB営業であることから、顧客担当者や当社技術部門との繋がりも深く、腰を据えて関係性を築いてきたからこそ、ざっくばらんにコミュニケーションを図れる雰囲気があります。
○設計部門や営業技術のサポートがありますので、営業として必要な技術的な知識も身に付けられる環境にあります、ご安心下さい。
○部・課内で情報共有する場を設けており、業務報告だけではなく、困りごとなどコミュニケーションの取り易い環境を通して、早期にキャッチアップできるようバックアップしてまいります。
■得られる経験
○顧客から引合いを受け、設計・製造・工事までのすべての業務にメーカー営業として携わることができます。
○製造、生産管理、品質保証、研究開発等の様々な部門と連携して業務を行っていますので、製造業に必要とされる専門的知識が得られます。
○電力関連製品(同部内では免震部材など)は、社会を支える重要なインフラであることから、誇りを持って仕事に臨むことができます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:55~12:55) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01 勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、将来的には別拠点への転勤の可能性もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~350,000円 <月給> 227,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他:昇給1回 賞与2回 ■残業手当:上記年収に月20hの想定残業手当を組み込んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載) 住宅手当:支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金制度・確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■選抜教育 (次世代経営者育成研修など) ■階層別研修(昇格アセスメント研修(主任級・管理職)など) ■専門知識学習講座・Eーラーニングなど <その他補足> ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■住宅手当: 当社規定により住宅手当支給の場合あり。 家賃の50%(独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限) ■家族手当: 扶養者1人20,900円、2人26,200円、3人以上30,900円 (扶養対象外の配偶者は含まれません) ※管理職は家族手当支給対象外 ■産前産後休暇/育児休業/時短勤務/介護休業 ■国内保養所 ■契約旅館 ■確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土・日・祝)、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(一部半日単位で取得可)、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB営業経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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