正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【リモート可】社内SE(インフラ)※年休123日/残業20時間程度/拠点立ち上げにも携われる◎
【顧客は川崎フロンターレ様をはじめとしたプロスポーツチームなど】在宅勤務可(在宅比率約50%)、年休123日、残業20時間程度で働き方◎/企画・上流からお任せ/幅広いスキルが身につく~
■業務内容
当社の社内SEとしてサーバー・ネットワーク周辺をご担当頂きます。将来的には拠点立ち上げや上流フェーズもお任せいたします。AWSやoracleなどのクラウド環境にも携わることが可能です。
<業務詳細>
・サーバ管理(Windows Server、Linux)
・サービス管理(ActiveDirectory、Hyper-V等)
・仮想サーバ構築、運用、保守 等
・データベース管理(バックアップ、リストア等)
・PCや周辺機器の設定、管理、各種トラブル対応
・ネットワーク構築、管理(ルータ設定、LANケーブルの引き回し等)
・プリンター、電話機PBXを含む通信機器全般の管理
※基本は社内での業務となりますが、出張で埼玉県八潮市(年数回程度)、島根県松江市等の弊社拠点に数年に1回程度出向くことがあります。
■入社後の流れ
入社後は社内サーバのリプレイスやネットワーク・サーバの運用、社内環境のメンテナンスをお任せ予定です。将来的にはAWS等のクラウド移行や、新規拠点の立ち上げにも携わって頂くことが可能です。企画や機器選定フェーズから携わることができるため、非常に幅広いスキルを身に着けることができる環境です。
■組織について
社員が1名、業務委託が1名、他部署の3名のサポーターが兼任で業務を担っています。ご入社後は既存社員のフォローのもと、業務をキャッチアップ頂きます。ヘルプデスクは他部署にて対応しているため、上流工程に集中しやすい環境です。
■就業環境
在宅勤務可(在宅比率約50%)、年休125日、残業20時間程度とワークライフバランスを整えて頂きやすい環境です。
■当社について
「お客様の視点に立って常に新しい価値を共に創る」という経営理念を基に「クライアントと消費者をHappyにするNo.1企業になる」ビジョンを叶えるべく、20年以上に渡り企業のマーケティング活動の支援を行ってきました。
コプロシステムの社名は、「ともに」を意味する「Co」と「Producer」を掛け合わせた造語「Co-Producer」が由来です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与は本採用時と同額 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル 4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,869,632円~3,688,164円 固定残業手当/月:52,640円~67,665円(固定残業時間28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 291,776円~375,012円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は月給で支給しますが考え方は半期年俸制をとっています。会社の業績+本人の貢献度、成長度、目標達成度により評価が決まるしくみです。入社時の半期年俸額はご経験、スキル等考慮し、本人の希望をすり合わせ決定します。 ■年俸交渉年2回(7~8月、1~2月) ■決算賞与年1回(8月 会社の売上による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 在宅勤務手当(5,000円/該当者)/各種社会保険/401K(希望者)/積み立てNISA(希望者)/資格取得奨励金/慶弔見舞金/保養所(健保組合)/健康診断/婦人科検診(女性)/インフルエンザ予防接種 <その他補足> 各種社会保険完備 定期代支給(上限30,000円/月)または在宅勤務手当(5,000円/月) 年俸交渉年2回(1~2月、7~8月) 決算賞与年1回(8月、会社の売上目標達成度と本人の貢献度による) 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 通信教育受講サポート制度 401K(希望者のみ) 積み立てNISA(会社からの支援金有) 保養所(健保組合) 健康診断・人間ドックあり(年1回) 婦人科検診(女性のみ・年1回) インフルエンザ予防接種(年1回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇(土日合わせて最長9連休、年1回)、特別休暇(慶弔等)、代休他 ※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤有(基本テレワーク)、平日代休取得可 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 サーバー構築またはネットワーク構築実務経験 ■歓迎経験 ・BtoC または BtoBでクライアントと直接折衝経験(目安:1年以上) ・各種サーバ構築・運用(Windows Server、Linux)、仮想環境構築・運用 ・クラウドサービス関連(AWS、Azureなど) ・ネットワーク機器設定・運用(Firewall、ルータ) ・ミドルウェア、サーバソフトウエアのインストール・設定・チューニング・運用等 ・CCNA、LPIC、LinuCをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コプロシステム |
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所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-6-3 イチゴ東五反田ビル 4F |
事業内容 | ■Our Value―企業と消費者とをハッピーな関係に あらゆる人がネットワークにつながっている現代、企業にとってのゴールは消費者に商品購入やサービス利用をしてもらうことではなく、 むしろそこを出発点と しての消費者との長期的な関係の構築です。 そのような時代において、コプロシステムはこれまで20年以上に渡り蓄積してきたマーケティングのノウハウやアイデア、 最先端の技術や情報などさまざまな力を用いて、企業と消費者とが共にハッピーになれる関係作りを支援して参ります。 |
代表者 | - |
URL | https://www.coprosystem.co.jp/ |
設立 | 年1998年10月 |
資本金 | 43百万円 |
売上 | 700百万円 |
従業員数 | 67名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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